Technicien usine eau potable (H/F)

SDDEA; La Chapelle-Saint-Luc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans la gestion de l'eau recherche un technicien pour piloter et entretenir les usines de traitement d'eau potable. Ce poste implique des responsabilités variées, allant de la maintenance des équipements de désinfection à l'analyse de la qualité de l'eau. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique, contribuant à des missions essentielles pour la durabilité des ressources en eau. Si vous êtes passionné par la qualité de l'eau et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans le domaine fortement appréciée.
• Permis de conduire B indispensable.

Responsabilités

• Assurer l’exploitation courante des usines de traitement de l’eau potable.
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de désinfection.
• Être référent « Désinfection » pour les Agents d’exploitation.

Connaissances

Maîtrise des filières de traitements des eaux

Analyse de l’eau potable

Maintenance des équipements

Communication interne et externe

Autonomie et respect des délais

Capacité d’adaptation

Formation

Formation bac + 2/Bac +3 en qualité de l’eau

Outils

Logiciels bureautiques (EXCEL)

ERP

GMAO

Description du poste

Le Syndicat des Eaux de l’Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l’eau sur un périmètre de 500 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d’eau potable, 168 points de production (forages, sources…), 259 réservoirs de stockage (réservoirs sur tour ou semi-enterrés et bâches de reprise), 42 stations d’épuration et 1 850 km de cours d’eau. Son siège, situé à Troyes et ses 9 implantations assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.
Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d’efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l’anticipation d’enjeux comme le changement climatique.

II. Descriptif général du poste

a. Intitulé du poste / filière

Intitulé du poste: technicien usine eau potable (H/F)

Filière: Technique

b. Finalité du poste

Réaliser le pilotage et l’entretien des Usines de Traitement d’Eau Potable (UTEP) et des dispositifs de désinfection de l’eau, ainsi que la maintenance des appareils portables ou fixes de mesure des paramètres de qualité de l’eau potable.

c. Positionnement dans la structure

Rattaché à la Direction Industrielle sous la responsabilité du Chef de service Ingénierie Exploitation Eau Potable.

d. Activités

Activités principales
o Assurer l’exploitation courante des usines de traitement de l’eau potable (analyses, réglages, nettoyage, gestion des réactifs et des sous-produits, tenue des cahiers d’exploitation, etc…).
o Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de désinfection : javellisation, chlore gazeux, ultraviolet, avec mise à jour des fiches de vie des équipements (contrôles, remplacement des pièces d’usure).
o Réaliser la maintenance préventive et corrective des analyseurs fixes ou portables (étalonnage, remplacement des pièces d’usure).
o Procéder au changement des bouteilles de chlore sur les sites industriels.
o Signaler les pannes électriques, hydrauliques, électromécaniques, pneumatiques ou de dysfonctionnements d’automatisme sur les équipements de traitement.

Activités transverses
o Être référent « Désinfection » pour les Agents d’exploitation de la Direction des Territoires.
o Assister les électromécaniciens et les automaticiens dans le cadre de la maintenance préventive.
o Assister les électromécaniciens dans le dimensionnement des nouveaux équipements de désinfection puis lors de leurs mises en service.
o Participer à l’élaboration de documents ou de projets en lien avec l’activité de l’exploitation (prescription du matériel, rapports et bilan de fonctionnement).

e. Lieux d’intervention / localisation

Sur l’ensemble des secteurs sur lesquels les missions sont exercées par le SDDEA et de sa Régie.

f. Partenaires

• Les électromécaniciens ;
• Les automaticiens ;
• L’ensemble des agents du SDDEA et de sa Régie.
• Tous les prestataires et fournisseurs utiles à l’activité.

III. Profil du candidat

a. Marge d’autonomie

Les missions sont définies, suivies et évaluées par le Responsable hiérarchique.
o L’exécution des tâches s’effectue selon un planning fixé, avec une certaine autonomie dans l’organisation et dans le respect des délais.
o Autonomie dans l’autocontrôle et sur les tâches courantes.
o Être responsable de l’application des procédures, de la réalisation effective du travail dans le respect des consignes et des délais.
o Réaliser des rapports réguliers sur ses activités et sur les carnets de bord, et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées.

b. Compétences

o Maîtriser les filières de traitements des eaux.
o Maîtriser les méthodes d’analyse de l’eau potable.
o Maîtriser les techniques et les procédures internes de maintenance des équipements et matériels.
o Maîtriser les logiciels bureautiques (EXCEL) et informatiques (ERP, GMAO).

• Autonomie : assimilation des objectifs, respect des délais, rapidité d’exécution, rigueur
• Capacité d’adaptation, aisance relationnelle
• Confidentialité absolue

o Piloter les UTEP et expliquer le fonctionnement des UTEP.
o Manipuler les produits chimiques employés.
o Entretenir les équipements.
o Être capable de hiérarchiser les priorités.
o Communiquer en interne (hiérarchie) et en externe (partenaires).

c. Informations complémentaires

Permis de conduire B indispensable.

d. Moyens à disposition

Outils informatiques et de communication de base.

e. Formations exigées

Formation bac + 2/Bac +3 en qualité de l’eau.
Expérience dans le domaine fortement appréciée.

f. Formations d'accompagnement à la prise de poste

Les métiers de la Régie du SDDEA.
Formateur interne.

g. Contraintes du poste

• Possibilité de travail en dehors des horaires classiques (soir, week-end) sur des missions planifiées ou des urgences.
• Nécessité d’assurer une permanence au sein du service (organisation des absences au sein de l’équipe).
• Travail en hauteur.
• Manipulation de produits chimiques dangereux.
• Port de charge.

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Régie du SDDEA - Service des ressources Humaines
Cité Administrative des Vassaules CS 23076 10012 TROYES Cedex