TECHNICIEN / THERMICIEN / CHARGE D’OPERATIONS EN HABITAT (H/F) à NIORT(79)

SOLIHA; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée dans l'habitat à Niort recherche un Technicien/Thermicien/Chargé d’Opérations pour accompagner les projets de réhabilitation. Vous conseillerez des particuliers et interviendrez pour améliorer l’efficacité énergétique de logements en difficulté. Ce poste à pourvoir en CDI nécessite des compétences techniques, pédagogiques et une adhésion forte au projet social de l'association.

Prestations

25 jours de congés

12 RTT

3 jours mobiles

Téléphone mobile et PC portable

Horaires flexibles

Qualifications

• Technicien/thermicien ou chargé d’opérations qualifié.
• Maitrise des diagnostics techniques et évaluations énergétiques.
• Compétences en gestion dématérialisée des dossiers.

Responsabilités

• Informer et conseiller sur la réhabilitation de logements.
• Effectuer des diagnostics techniques et audits énergétiques.
• Établir rapports et demandes de subventions.

Connaissances

Conseil technique

Diagnostics en économie d'énergie

Évaluation énergétique

Formation

Formation technique en habitat

Formation complémentaire en économie d'énergie

Outils

Logiciels de diagnostics

Description du poste

TECHNICIEN / THERMICIEN / CHARGE D’OPERATIONS EN HABITAT (H/F) à NIORT(79), nouvelle aquitaine, fr

nouvelle aquitaine, fr, France

Soliha Charente Maritime Deux Sèvres

SOLIHA Charente Maritime / Deux Sèvres est une association Loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l’habitat. L’association intervient dans l’accompagnement des politiques locales de l’habitat en valorisant le parc privé, agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, intervient pour que l’insertion sociale par le logement soit une réalité, lutte contre l’habitat indigne, la précarité énergétique et assure des missions d’accompagnement social pour des publics en difficulté ou en situation de précarité. Outre les ménages, ses principaux interlocuteurs sont des collectivités locales et des services de l’Etat (Conseils départementaux, EPCI, communes, DDT, DDTM, DDCS…) et des partenaires institutionnels locaux (CAF, CCAS, UDAF, caisses de retraites, associations, bailleurs sociaux…)

Missions demandées

Profil recherché

• •Informer et conseiller les particuliers sur des projets de réhabilitation de leur logement (propriétaires occupants et bailleurs)
• •Effectuer des diagnostics/conseils à domicile en matière de travaux d’économie d’énergie (réalisation de diagnostics techniques et évaluations/audits énergétiques) et de mise aux normes d’habitat dégradé ou non décent.
• •Etablir les rapports techniques, plans de financements prévisionnels et les demandes de subventions auprès de l’ANAH, des collectivités locales, des organismes sociaux, des caisses de retraite (formation effectuée en interne)

Qualités requises

• •Technicien/thermicien/chargé d’opérations
• •Maitrise du conseil technique et des diagnostics en matière de travaux de réhabilitation de l’habitat ancien : évaluations/audits énergétiques/thermiques, mise aux normes de décence et de salubrité.
• •Formation complémentaire en matière de conseils en économie d’énergie souhaitable
• •Compétence en évaluation énergétique d’immeubles en copropriété serait un plus
• •Maitrise de l’outil informatique, idéalement de logiciels de diagnostics, de la gestion dématérialisée des dossiers

Lieux d’intervention

A l’agence de Niort (79)

Rémunération

Rémunération : à négocier selon expérience + prime d’intéressement annuelle + participation mutuelle

Informations complémentaires

Vos qualités :
•Capacité d’écoute et d’analyse des besoins
•Organisé, méthodique, rigoureux
•Capacité à travailler en équipe
• Adhésion au projet social de l’association

Caractéristiques du poste à pourvoir :
. Poste basé à l’agence de Niort avec déplacements fréquents sur le département des Deux Sèvres et ponctuellement de la Charente-Maritime
. Horaires : 37 heures hebdo : 25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours mobiles. Horaires flexibles.
. Rémunération : fixe à négocier selon expérience + prime d’intéressement annuelle + participation mutuelle
. Téléphone mobile et PC portable
. Permis B obligatoire (véhicule de service)
. Poste en CDI à pourvoir le plus tôt possible