Technicien Téléphonie H / F

Fnac; Noisy-le-Grand; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Responsable paie pour gérer la paie de A à Z. Ce poste clé implique la gestion des bulletins de salaire, l'optimisation des processus et des outils, ainsi que le support aux directions d'établissements. Avec une rémunération compétitive et des avantages intéressants, cette opportunité est idéale pour un professionnel expérimenté qui souhaite contribuer à l'amélioration des services dans le secteur médico-social. Rejoignez une équipe engagée à faire la différence au quotidien.

Prestations

Mutuelle obligatoire

Télétravail possible

Participation employeur à la mutuelle

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance du secteur médico-social appréciée.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie, y compris le calcul et le contrôle des bulletins.
• Optimisation et digitalisation des outils de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Optimisation des outils

Gestion des plannings

Reporting social

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

CEGI

SIRH

Description du poste

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Membre de • Le Blanc-Mesnil

Dernière mise à jour: il y a 12 heures

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• Nouvelle offre

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Description de poste

L'entreprise

Notre ADN : association de familles, 600 personnes atteintes de troubles neuromoteurs ou du neurodéveloppement de la petite enfance à l'âge adulte, 20 établissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariés.

Notre ambition : mettre le pouvoir d'agir des personnes accompagnées au cœur de notre organisation, améliorer chaque jour la qualité de nos interventions par l'innovation et des développements choisis.

Description du poste

Envoludia recherche, pour son siège au Raincy, une Responsable paie en CDI à temps plein.

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, le service paie est géré par deux responsables paie sur l'ensemble des établissements et du siège (600 CDI, environ 200 CDD mensuels).

Le poste est basé au 29 boulevard du Midi, 93340 Le Raincy.

Poste à pourvoir en mai 2025

Vous assurez la fiabilité de la paie en vous appuyant sur des démarches qualité et de progrès pour améliorer la performance de la fonction administration / paie.

Vous conseillez et renseignez les directeurs et responsables d'établissements sur leurs problématiques de paie.

Principales missions :

• Gestion de la paie de A à Z : calcul et contrôle des bulletins de salaire (fiches de paye, solde de tout compte), support aux directions d'établissements, amélioration des outils et processus, déclarations sociales obligatoires en contact avec les organismes sociaux (DSN, mutuelle, prévoyance, OPCO, etc.), préparation des virements.
• Optimisation et digitalisation des outils (dématérialisation des bulletins de paie, mutuelle, coffre-fort électronique, portail salarié), projet de mise en place d'un SIRH.
• Gestion des plannings (support technique, formation, paramétrage).
• Réalisation des tableaux de bord dans le cadre des procédures budgétaires et EPRD/ERRD.
• Gestion du SAV CEGI.
• Gestion des arrêts de travail, IJSS, prévoyance.
• Gestion des dossiers mutuelle.
• Reporting social auprès du service RH.
• Transfert des écritures de paie en comptabilité.

Conditions de travail et avantages :

Convention collective applicable : CCN 51

Rémunération : à partir de 40 K€ bruts annuels selon expérience

Poste cadre avec convention forfait de 208 jours travaillés par an (possibilité de 1 à 2 jours de télétravail par semaine).

Mutuelle obligatoire à 15,60 € par mois (participation employeur de 85%).

Profil recherché :

Expérience de 5 à 8 ans minimum sur un poste similaire requise.

Connaissance de CEGI et du secteur médico-social appréciée.

Référence : f3b95217d6bc4562b124ce3496f7ecf0

Compétences clés :

Support ingénierie, MAC, hydraulique, services généraux, Ado, éducation à la santé.

Type d'emploi : Temps plein

Expérience : 5-8 ans

Poste vacant : 1