Technicien / Technicienne Transport (H/F)

LES ENTREPRISES PORTEUSES D'EMPLOIS; Marle; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en conditionnement à Marle recherche un(e) Technicien(ne) Transport pour gérer les opérations liées aux expéditions. Vous serez responsable d'optimiser les coûts de transport et garantir le respect des délais de livraison tout en respectant les réglementations. Cette offre comprend un salaire compétitif et des avantages attractifs, avec un contrat CDD de 6 mois.

Prestations

Tickets restaurant

Prime de 13ème mois

Prime vacances

Indemnité de transport

Qualifications

• Anglais professionnel (niveau Bulats 2.5 ou 3/5) requis.
• Connaissances des réglementations ADR/IATA/IMDG nécessaires.
• Expérience professionnelle : 1 an serait un plus.

Responsabilités

• Assurer la gestion opérationnelle des expéditions en respect des réglementations.
• Optimiser les coûts transport pour satisfaire les clients.
• Garantir les dates de livraison souhaitées.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Sens de la priorisation

Rigueur

Bonne autonomie

Polyvalence

Formation

Bac +2/3 en logistique ou commerce international

Outils

SAP SD

TMS JDA

Description du poste

Offre n° 197XYCV - Technicien / Technicienne Transport (H/F)

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes, située à Marle et spécialisée dans le conditionnement de produits phytosanitaires, un(e) Technicien(ne) Transport. Finalité du poste : Assurer la gestion opérationnelle et le suivi des activités liées aux expéditions au départ du site, en respect des différentes réglementations transport et douane ainsi que les règles internes au groupe. Et ainsi garantir le respect des dates de livraisons souhaitées et optimiser les coûts transport afin de satisfaire l'ensemble de nos clients.

Valeur ajoutée

Contribue à la satisfaction des clients par le respect des dates de livraison souhaitées et la mesure de la qualité transport. Contribue à l'image d'intégrité du groupe par le respect de la réglementation en matière de transport de matières dangereuses.

Qualifications

• Bac +2/3 en logistique ou commerce international
• Expérience professionnelle : 1 an serait un plus
• Langues: anglais professionnel (niveau Bulats 2.5 ou 3/5)
• Connaissances des modules SAP SD et TMS JDA
• Connaissances des réglementations ADR/IATA/IMDG
• Connaissances en commerce internationale

Compétences comportementales

• Aptitudes relationnelles
• Sens de la priorisation
• Rigueur
• Bonne autonomie
• Polyvalence

Ce que l'entreprise vous offre

Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Un package salarial compétitif et des avantages attractifs : tickets restaurant + prime de 13ème mois + prime vacances + indemnité de transport selon barème de l'entreprise. La possibilité de contribuer à des projets innovants.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H50/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2409.1 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Indemnité transports

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Commerce international
• Bac+2 ou équivalents Logistique

Expérience

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Développer et fidéliser la relation client
• Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité
• Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
• Mobiliser les équipes logistiques au respect des règles qualité, hygiène, santé, sécurité et environnement
• Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l \"esprit d'équipe\"
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d\'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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