Technicien / Technicienne réseau informatique (H/F)

FC CONSULTING; France; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

FC Consulting recherche un Technicien réseau informatique pour l'installation, le déploiement et la maintenance des réseaux LAN et Wifi sur plusieurs sites (Creteil, Limeil-Brévannes, Draveil). Vous assurez le diagnostic des incidents et le support technique.

Vous devez justifier d'une expérience d'au moins 4 ans, maîtriser Aruba, Cisco et Extreme Network, configurer serveurs réseau et veiller à la sécurité et à la disponibilité des flux.

Qualifications

• Expérience minimale exigée: 4 ans dans le domaine.
• Maîtrise des équipements Aruba/Cisco et de l’infrastructure Extreme Network.
• Pré-requis: mobilité pour déplacements sur plusieurs sites du GHU.

Responsabilités

• Installation, remplacement, configuration et déploiement des réseaux LAN/WiFi.
• Brassage de câbles et maintenance des équipements réseau et biomédicaux.
• Diagnostic et traitement des incidents et demandes; interventions physiques si nécessaire.
• Réalisation de procédures et fiches techniques; gestion DNS/DHCP et pare-feu.
• Veille technologique et support aux équipes internes.

Connaissances

Aruba

Cisco

Déployer des réseaux informatiques

Extreme Network

Garantir le bon fonctionnement

Installer/configurer serveur réseau

Mettre le réseau en service

Surveiller réseaux et télécom

Description du poste

Offre n° 203DHFH
Technicien / Technicienne réseau informatique (H/F)

Soyez parmi les 1ers à postuler

Le technicien réseau/télécom a en charge :- L'installation, le remplacement, la configuration et le déploiement des équipements réseaux LAN et Wifi du GHU HUMN ;- Le brassage de câbles réseaux pour éléments actifs : matériel informatique ou biomédical ;- La réalisation du diagnostic, du traitement des incidents et des demandes ;Le diagnostic de pannes nécessite des manipulations matérielles, des interventions en urgence dans des conditions posturales contraignantes, soit des travaux prolongés en station debout ou accroupie, bras en extension vers le haut.- La maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive des équipements/réseaux informatiques ;- La surveillance et l'administration des équipements actifs ;- L'élaboration / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ;- La rédaction des fiches de suivi et des notes techniques ;- La gestion des services DNS/DHCP- La gestion des matrices de flux applicatives (rédaction, et réalisation)- La gestion des firewall locaux et des VPN ;- La veille spécifique à son domaine d'activité.Le technicien réseau/télécom participe ou vient en appui :- au support de niveau 1, 2 voire 3* en :- Réalisant le support auprès des utilisateurs (assistance téléphonique, résolution de problèmes, évolution du paramétrage, formation des utilisateurs, rédaction de documentations et de procédures internes ou à destination des utilisateurs, .)- Assurant la traçabilité des actions réalisées par l'usage de l'outil institutionnel de gestion des demandes/incidents- du l'expert technique réseau ;- aux groupes de travail mis en place dans le cadre des projets et aux réunions de son domaine/équipe ;- à la constitution des tableaux de bord pour le suivi d'activité du secteur en transmettant notamment un rétroplanning hebdomadaire au responsable du secteur .* Ces différents niveaux existent pour qualifier la résolution des problèmes de plus en plus complexes. Il est d'usage de considérer que le support réseaux est organisé de la manière suivante :niveau 1 - Le premier contact, gère les problèmes simples du quotidien.niveau 2 - Le spécialiste, s'occupe des pannes plus techniques, que le niveau 1 ne peut pas gérer.niveau 3 - L'expert, intervient sur les problèmes rares, complexes ou critiques.Le technicien réseau/télécom veille à :- informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement de ses projets ;- alerter sa hiérarchie sur les difficultés rencontrées dans la gestion des projets et sur les incidents critiques ;- au respect de la politique de sécurité et à la bonne application des procédures en vigueur.Environnement techniqueSwitchs : Cisco / Aruba / ExtremeWi-Fi : Aruba / CiscoRéseau : VLAN, QoS (priorité aux flux médicaux), DHCP, DNSSécurité : NAC, firewall (support), segmentation réseauOutils : supervision réseau, ticketing, procédures AP-HPune longue expérience réussie sur la configuration, l'installation et l'exploitation des switch EXTREME NETWORKLIEU :Plusieurs sites dont CRETEIL, LIMEIL- BREVANNES, DRAVEIL,Pas de TTParticularités :Des déplacements réguliers sont donc prévisibles sur un des sites du GHU mais aussi des missions ponctuelles en central ou pour d'autres GHU.Le permis B est requis pour permettre ces déplacements et le transport de certains matériels.

Type de contrat CDI
CDI de chantier ou d'opération Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Aruba Cette compétence est indispensable
• Cisco Cette compétence est indispensable
• Déployer des réseaux informatiques Cette compétence est indispensable
• Extreme Network ( Famille 4xxx, 5xxxx, ou 7xxxx) S Cette compétence est indispensable
• Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité Cette compétence est indispensable
• Installer ou configurer un serveur réseau Cette compétence est indispensable
• Mettre le réseau informatique en service et contrôler l'installation Cette compétence est indispensable
• Surveiller le fonctionnement de réseaux informatiques et télécom Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

FC Consulting est une entreprise de conseil . Elle accompagne ses clients dans leurs différents projets de transformation digitales ainsi que ses différents consultants dans leurs carrières.

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