Technicien / Technicienne paie (H/F)

Les Papillons Blancs de Lille; Sin-le-Noble; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dynamique recherche un Responsable Paie pour gérer les éléments de paie de 1800 salariés. Vous serez responsable de la paie, des relations avec les organismes sociaux, et de la veille réglementaire. Un diplôme Bac+2 et 2 à 5 ans d'expérience sont requis. Ce poste offre des avantages attractifs, y compris la Convention Collective 66 et des congés trimestriels.

Prestations

Convention Collective 66

Congés trimestriels

Mutuelle et prévoyance

Participation au transport (vélo et transport en commun)

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
• Qualités relationnelles et pédagogues.
• Rigueur pour respecter les contraintes calendaires.

Responsabilités

• Analyser et traiter les éléments de paie des salariés et travailleurs d'ESAT.
• Assurer la gestion des charges sociales et relations avec organismes sociaux.
• Conseiller les interlocuteurs sur les sujets relatifs à la paie.

Connaissances

Excel

Word

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

DescriptionMissions : Au sein de l'équipe Ressources Humaines, votre activité consiste à analyser, contrôler et traiter les éléments relatifs à la paie de l'ensemble des salariés des Papillons Blancs du Douaisis (environ 1800 fiches de paie par mois) ainsi que des travailleur d'ESAT (environ 400 travailleurs). Vos missions seront : - Assurer la réalisation de la paie des salariés CDI, CDD et la rémunération des travailleurs handicapés d'ESAT (préparation, calcul et contrôle de tous les éléments de paie, établir les virements des salaires et charges mensuelles et trimestrielles, etc.) - Assurer la gestion des charges sociales (établir les déclarations réglementaires, notamment les DSN) et les relations avec les organismes sociaux, ainsi que des éléments post-paie - Conseiller les différents interlocuteurs en apportant son expertise sur les différents sujets relatifs à la paie - Assurer la veille réglementaire de la législation sociale - Assurer la continuité du service paie en lien avec les autres membres de l'équipe Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un niveau minimum BAC + 2 avec une expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Outre la technicité indispensable liée à l'élaboration de la paye, vous avez des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe, de répondre avec pédagogie aux diverses sollicitations. Votre rigueur vous permet de respecter les contraintes calendaires et de contribuer à la fiabilisation de la paie. Des bases en comptabilité seraient appréciées. Vous maitriser parfaitement les outils informatiques (EXCEL, WORD). La connaissance de l'outil Business Object serait un plus. Rémunération et avantages : Convention Collective 66 + Congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, Participation au transport (vélo et transport en commun), Avantages CSE. Lieu de travail : Siège social - APEI DOUAI - 1051 chemin des Allemands - 59450 SIN LE NOBLE Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Mylène LEHALLEZ, Responsable RH : par mail à [e-mail] en indiquant la référence de l'offre S-06-2025-08-ASSP dans l'objet du mail.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 An(s) - sur un poste similaire
  
  

Savoirs et savoir-faire

• excel
• word
  
  

Formations

• Bac+2 ou équivalents
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)