Technicien/Technicienne Méthodes Maintenance (h/f)

Ugitech; Ugine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur industriel recherche un Technicien Méthodes Maintenance à Ugine pour optimiser les équipements et assurer la maintenance préventive. Les candidats doivent avoir un diplôme Bac+2 à Bac+4 en Maintenance Électrique et une expérience de 3 à 10 ans. Ce poste en CDI offre un salaire fixe sur 13 mois, des primes d’intéressement, et des accès à des avantages comme le restaurant d’entreprise.

Prestations

Accès au restaurant d’entreprise

Avantages CSE

Prime d’intéressement

Qualifications

• 3 à 10 ans d'expérience en milieu industriel.
• Maîtrise d’un système de GMAO.
• Capacités d’analyse et de synthèse requises.

Responsabilités

• Optimiser et fiabiliser les équipements de production.
• Piloter les travaux lors des arrêts programmés.
• Étudier et programmer la maintenance préventive.

Connaissances

Autonomie

Analyse et synthèse

Gestion de projet

Formation

Diplôme Bac+2 à Bac+4 en Maintenance Électrique ou équivalent

Outils

Système de GMAO

Automates SIEMENS

Automates SCHNEIDER

Description du poste

Technicien/Technicienne Méthodes Maintenance (h/f), Ugine

Ugitech est l'une des entités de production du Swiss Steel Group, dont le siège social se trouve à Lucerne, Suisse. Le groupe est l’un des principaux producteurs mondiaux de produits longs en aciers spéciaux. Grâce à l’utilisation exclusive de ferrailles dans des fours à arc électrique, Swiss Steel Group est un acteur majeur en Europe dans l’économie circulaire et un leader dans le domaine de l’acier durable – Green Steel. Le groupe possède ses propres entreprises de production et de distribution dans plus de 30 pays.

Nous proposons des carrières diversifiées et la possibilité d’avoir un impact réel. Si vous êtes passionné par les opérations sidérurgiques, la satisfaction client, l’innovation ou la collaboration avec une équipe internationale, vous trouverez votre place chez nous. N’hésitez pas à nous contacter pour contribuer et évoluer avec nous. Nous recrutons un Méthodiste de Maintenance au sein du Secteur Maintenance Finisseurs, rattaché au Responsable maintenance, pour optimiser les installations et le processus industriel.

Vos Missions

1. Optimiser et fiabiliser les équipements de production des ateliers finisseurs.
2. Piloter les travaux lors des arrêts programmés hebdomadaires, estivaux et hivernaux.
3. Étudier, préparer, réaliser les travaux et programmer la maintenance préventive, prédictive et les démarches de fiabilisation pour assurer une disponibilité optimale des équipements.
4. Analyser en temps réel les incidents, proposer des solutions techniques et participer à la définition des plans de maintenance et de fiabilisation, en visant l’amélioration continue des performances industrielles et économiques.
5. Créer et maintenir à jour les documents et standards techniques, tout en contribuant au développement des compétences des équipes.
6. Suivre et rapporter les résultats et actions de votre périmètre.
7. Préparer les dossiers techniques pour la maintenance annuelle et participer à leur réalisation.
8. Collaborer avec la Direction Technique au développement de la maintenance et à la conception de nouveaux outils.
9. Gérer la relation avec les sous-traitants en tant que référent métier Client-Fournisseur.
10. Coordonner l’activité automatisme en lien avec la direction technique.
11. Promouvoir les démarches de progrès, notamment la TPM, la maintenance préventive, et l’analyse d’incidents.
12. Assurer la conformité et la sécurité des équipements.
13. Suivre l’activité automatisme en étroite collaboration avec la DT.

Votre Profil

1. Diplôme Bac+2 à Bac+4 en Maintenance Électrique, Électrotechnique, GEII, Automatisme ou Maintenance mécanique.
2. Expérience de 3 à 10 ans dans un poste similaire en milieu industriel.
3. Maîtrise d’un système de GMAO.
4. Connaissance des automates SIEMENS et SCHNEIDER appréciée.
5. Autonomie, implication, disponibilité, rigueur et proactivité.
6. Capacités d’analyse et de synthèse.
7. Orientation terrain, anticipation, et sens du client.
8. Capacité à s’adapter rapidement et à travailler en équipe.
9. Forte orientation résultats et performance industrielle.
10. Compétences en pilotage de projets et leadership appréciés.
11. Capacité à gérer des équipes de co-traitants.

Nous vous proposons

1. Contrat CDI, statut non cadre, à pourvoir dès que possible.
2. Horaires variables de journée.
3. Salaire fixe sur 13 mois, prime d’intéressement.
4. Accès au restaurant d’entreprise et avantages CSE.