Technicien / Technicienne méthodes (H/F)

S INDUSTRIES; Yerville; Sur place; EUR 30 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en fabrication de faisceaux électriques recherche un Technicien méthodes pour intégrer son équipe en Normandie. Vous réaliserez des plans 3D et contribuerez à l'industrialisation de nouveaux produits. Le poste, en CDD de 6 mois, est une opportunité de développer vos compétences avec une possibilité d'évolution vers un rôle de Chef de Projet. Primes et salaire compétitif proposés.

Prestations

Équipe collaborative

Possibilité d'évolution

Prime selon profil

Qualifications

• 2 ans d'expérience requise.
• Formation technique en dessin industriel, conception mécanique ou électrotechnique.

Responsabilités

• Réaliser et mettre à jour des plans 3D de faisceaux.
• Contribuer à l'évolution de la documentation de fabrication.
• Participer à la structuration des données techniques.

Connaissances

SolidWorks

Analyse d'un document de production

Documenter les procédures de fabrication

Élaborer des processus techniques

Formation

Bac+2 ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 197BCGF
Technicien / Technicienne méthodes (H/F)

Notre entreprise à taille humaine, recherche un(e) collaborateur(trice) pour renforcer le service Méthodes et Industrialisation dans le cadre d'une commande client potentielle.Spécialistes de la sous-traitance, nous accompagnons, industrialisons et fabriquons des faisceaux électriques en petites, moyennes et grandes séries.Votre mission :En intégrant l'équipe Méthodes-Industrialisation, vous interviendrez sur deux volets complémentaires :- Conception / Dessin industriel :Réaliser et mettre à jour les plans 3D de nos faisceaux et sous-ensembles électromécaniques (SolidWorks).Participer à la définition et à l'industrialisation de nouveaux produits à partir de dossiers clients parfois incomplets.Être force de proposition pour optimiser la conception et l'intégration dans l'atelier.- Support au service Méthodes :Contribuer à l'évolution de la documentation et des gammes de fabrication, notamment dans le cadre du déploiement de notre nouvel ERP.Participer à la structuration et la mise à jour des données techniques.Collaborer avec les méthodes pour identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.Votre profil :Formation technique en dessin industriel, conception mécanique ou électrotechnique.Maîtrise des logiciels de CAO (SolidWorks).Aisance avec les outils informatiques et intérêt pour l'organisation des données (ERP, bases de données, documentation technique).Qualités personnelles recherchées : rigueur, dynamisme, curiosité et esprit d'équipe.Ce que nous offronsContrat en CDD de 6 mois, lié à une commande client potentielle.Selon votre profil et votre implication, ce poste pourra évoluer vers un poste de Chef de Projet Développement, au sein d'un service en création chez S-Industries.Un environnement où vos idées et vos initiatives trouveront un vrai terrain d'expression.Une équipe prête à vous accueillir.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 37000.00 Euros sur 12 mois
• Primes
• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser un document de production Cette compétence est indispensable
• Documenter les procédures de fabrication Cette compétence est indispensable
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de composants électroniques

S-Industries est une entreprise industrielle de réalisation de faisceaux électriques en France et en Tunisie. L'entreprise adresse tous les secteurs d'activité avec des clients dans le médical, le naval, la mobilité électrique, l'industrie électronique, etc . Fort de son CA de 10M€ et de sa gouvernance familiale, l'entreprise est agile, réactive et investit sur le long terme pour une réussite collective.Mme NADINE (SECR) LAGNIER

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