Technicien / Technicienne méthodes (H/F)

KEOLIS LILLE ILEVIA; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport urbain recherche un(e) Technicien(ne) méthodes pour optimiser la maintenance de ses équipements. Le candidat idéal doit posséder un diplôme Bac +2 et justifier de 5 ans d'expérience. Ce poste implique l'analyse de données de maintenance, la réalisation d'audits, et la formalisation de procédures techniques. Un contrat en CDI de 38 heures par semaine est proposé, avec un salaire brut de 2552€ mensuel sur 13 mois.

Prestations

Prime de 13ème mois

Prime Vacances

Épargne Temps

Parcours d'intégration et de formation

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans un rôle similaire, acquise en atelier ou en méthodes de maintenance.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et schémas électriques.

Responsabilités

• Extraire et analyser les données de sortie de la maintenance préventive.
• Réaliser des audits de réceptions de fournitures de pièces techniques.
• Elaborer des bilans d'activités et des synthèses pour éclairer le pilotage de la maintenance.

Connaissances

Analyser un document de production

Chiffrage et calcul de coût

Documenter les procédures de fabrication

Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Formation

Diplôme de niveau Bac +2 en électrotechnique, mécanique, ou maintenance générale

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Offre n° 198CLBL - Technicien / Technicienne méthodes (H/F)

Keolis Lille Ilévia exploite le réseau de transport en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Ses activités sont réparties sur 11 sites dans la métropole. Keolis Lille Ilévia accompagne 200 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Le technicien méthodes F/H est en charge de valoriser et formaliser le retour d'expérience afin d'optimiser les coûts et charges de maintenance ainsi que la disponibilité des équipements. Mesurer et analyser la fiabilité du matériel, la qualité de la réalisation des opérations de maintenance et alerter en présence d'une dégradation des résultats. Consolider les données afin de constituer un référentiel de maintenance robuste et fiable.

Missions

• Extraire et analyser les données de sortie de la maintenance préventive Niveau 1, Niveau 3 et prestations externes et alerter en cas de détection d'évènements ayant un impact sur la sécurité, le budget ou la disponibilité
• Réaliser des audits de réceptions de fournitures de pièces techniques avec rédaction de fiche d'anomalie réception (FAR) au besoin
• Préparer les éléments nécessaires au déclenchement d'audits de maintenance
• Elaborer et formaliser des bilans d'activités, des synthèses pour éclairer le pilotage de la maintenance et pour communiquer des éléments de suivis contractuels
• Constituer les dossiers d'essais (DES) et de modification matériel (DMM) (Aspects : technique, coûts et organisationnel)
• Prendre en charge les demandes d'assistance et d'études (DAE)
• Extraire et analyser les données de sortie de la maintenance curative pour alerter en cas de constats d'évènements ayant un impact sur la sécurité, le budget ou la disponibilité
• Apporter une compétence technique dans les réunions d'analyses des retours d'expériences REVAL, RETRAM, REVOIES
• Réaliser les audits de pratique de maintenance en interne organisés par le technicien Expert Audits et Amélioration continue, en assurer la formalisation et la restitution devant un auditoire
• Participer aux audits en externe en soutien du technicien Experts Audits et Amélioration Continue
• Organiser avec les responsables de maintenance la mise en œuvre des RNT et des modifications matérielles en les formalisant dans une fiche d'organisation de chantiers (FOC) intégrants des intervenants internes ou externes
• Apporter une connaissance et une expertise des chaines fonctionnelles dans la constitution des documents méthodes

Le poste est basé à Villeneuve d'Ascq (59).

Profil

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Maintenance expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (minimum) en électrotechnique, mécanique, ou maintenance générale, et justifier d'une expérience de 5 ans dans un rôle similaire. Cette expérience peut être acquise en atelier, en méthodes de maintenance, ou dans l'analyse de maintenance. Vous devez être capable de lire et d'interpréter des plans techniques ainsi que des schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques. Egalement, maîtriser les outils bureautiques tels que Word, Excel, et Outlook, et être en mesure de rédiger des rapports et comptes rendus structurés.

Ce que nous avons à offrir

• Prime de 13ème mois
• Prime Vacances
• Mobilité encouragée et accompagnée sur le territoire national
• Mise à disposition d\'un compte Epargne Temps et d\'un dispositif d\'épargne salariale
• Parcours d\'intégration et de formation

Type de contrat: CDI

Contrat travail Durée du travail 38H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2552.0 Euros sur 13.0 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Intéressement / participation
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• primes de mai

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser un document de production Cette compétence est indispensable
• Chiffrage et calcul de coût Cette compétence est indispensable
• Documenter les procédures de fabrication Cette compétence est indispensable
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs

Employeur

Véritable partenaire mobilité de la MEL, Keolis Lille Ilévia est animé par une conviction forte : imaginer et déployer des mobilités sûres et durables au service de la Métropole Européenne de Lille, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Fort de ses 2 700 collaborateurs, l\'exploitant met le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services en passant par la relation client.

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