Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale -TISF- (H/F)

COALLIA; Nanterre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association œuvrant dans l'insertion sociale recherche un(e) Technicien(nne) d'Intervention Sociale et Familiale à Nanterre. Vous serez responsable de la gestion locative et de l'accompagnement des ménages en difficulté. Le poste est en CDD de 6 mois avec un salaire brut de 2100 euros mensuels plus des avantages. Débutants acceptés.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et organisation selon les priorités.

Responsabilités

• Organiser les conditions matérielles d'accueil des ménages.
• Effectuer des visites à domicile pour évaluer le parc locatif.
• Suivre les travaux d'entretien courant de rénovation.

Connaissances

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement

Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Prévenir et résoudre les conflits

B - Véhicule léger

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale -TISF- (H/F)

Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale -TISF- (H/F) 92 - NANTERRE

Offre n° 192YRMP
Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale -TISF- (H/F)

Rejoignez COALLIA, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme de solidarité et d'ouverture.Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et dans le secteur médico-social en France Métropolitaine et Outre-Mer.COALLIA s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.Actuellement, COALLIA recrute pour son CHRS de Nanterre, un(e) technicien(ienne) d'intervention sociale et familiale, chargé(e) de gestion locative.Le CHRS de Nanterre prend en charge 65 personnes. L'hébergement proposé est soit dans le diffus (49 places), soit en collectif (16 places). Les ménages accompagnés sont des personnes isolées et des familles monoparentale en situation de précarité.Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous assurerez les missions suivantes :- Organiser les conditions matérielles d'accueil des ménages (préparation de l'hébergement, kit d'entrée...)- Effectuer des visites à domicile afin de prendre connaissance du parc locatif et de contrôler son état- Apporter des conseils dans l'utilisation de l'entretien du logement- Veiller au bon fonctionnement des équipements dans les logements en regroupé et en diffus- Élaborer et mettre en œuvre des actions collectives en lien avec la vie quotidienne- Mettre en place des actions de médiation- Prendre en charge le suivi des stocks (kit d'accueil, équipements électroménager et mobilier) et la réfection des clés- Assurer le suivi de la sortie du logement (nettoyage, libération des lieux, remise en état du logement) avant l'état des lieux de sortie- Travailler avec l'équipe sociale afin de mettre en place des stratégies d'accompagnement adaptées- Réaliser le suivi des travaux d'entretien courant de rénovation (dépannages, travaux d'entretien préventifs et curatifs)- Se mettre en lien avec les propriétaires pour diverses demandes.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement Cette compétence est indispensable
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Coallia, groupe associatif d'envergure nationale (3500 salariés et plus de 250 sites), agit pour l'insertion des publics fragilisés à travers 4 pôles d'activité : logement accompagné, hébergement social, accompagnement social et accueil médico-social.L'association est fondée sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture.En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement.Mme Nathalie DUFRIN

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