Technicien/Technicienne gestion du personnel

Caf de Maine-et-Loire; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public de sécurité sociale recherche un gestionnaire administratif pour le service des ressources humaines à Évry. Les candidats doivent avoir un diplôme en paie et administration du personnel, ainsi qu'une expérience en gestion des paies et des ressources humaines. Le poste offre des horaires flexibles et divers avantages liés au travail dans le secteur public.

Prestations

Rémunération sur 14 mois

Tickets restaurants

Horaires variables

Télétravail selon autonomie

Qualifications

• Expérience significative sur des missions de paie et d'ADP.
• Gestion de l'absentéisme et des contrats de travail.
• Exploitation des systèmes d'information RH.

Responsabilités

• Vérification et traitement des éléments variables de paie.
• Gestion de l'absentéisme et des documents administratifs.
• Assistenza aux agents et suivi des demandes.

Connaissances

Technique et adaptabilité

Travail en équipe

Maîtrise de Word et Excel

Rigueur et organisation

Travail autonome

Connaissances en législation du droit du travail

Techniques de paie

Formation

Diplôme en paie et administration du personnel

Outils

Logiciel de paie GRH

Systèmes d'information RH

Description du poste

Overview

CAF DE L'ESSONNE

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 257 400 allocataires ? Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? Rejoignez la CAF de l'Essonne. Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations familiales de l'Essonne emploie environ 525 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne. Ce recrutement intervient dans le cadre du départ d'un agent et de la titularisation du CDD actuel au sein du service gestion administrative du personnel.

Le service Gestion Administrative du Personnel (GAP) au sein du département Ressources Humaines, gère les dossiers RH de l'ensemble des salariés de l'organisme, dans le respect des règles légales et conventionnelles ainsi que des procédures en vigueur dans l'entreprise.

Description du poste

Vous Devez Assurer Les Missions Suivantes

• Vérification et traitement des éléments variables de paie au Service National de Gestion de la Paie (SNGP) ;
• Veille à l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme, de l'entrée à la sortie ;
• Gestion de l'absentéisme (traitement des arrêts de travail, gestion de temps, retraitement des absences après passage automate...) ;
• Assistance à la rédaction des contrats de travail, recherche documentaires, établissement des attestations ;
• Réponse aux différentes sollicitations des agents ;
• Exploitation des systèmes d'information RH (Safir, Olia, GRH..) pour fiabiliser les données et assurer des traitements correct ;
• Gestion de la mutuelle ;
• Suivi et gestion des IJSS ;
• Participation à des opérations administratives spécifiques (saisir, contrôler les frais de déplacement...).

Profil recherché

Les Qualités Et Compétences Attendues

• Vous faites preuve d'une grande technicité et adaptabilité ;
• Vous aimez travailler en équipe ;
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel) ;
• Vous êtes rigoureux (se) et organisé (e) ;
• Vous savez travailler en autonomie ;
• Vous avez des connaissances de la législation du droit du travail et de la convention collective ;
• Vous avez des connaissances des techniques de paie et des pratiques d'administration du personnel ;
• Vous avez des connaissances du logiciel de paie GRH serait un plus.

Votre formation

Vous êtes diplômé(e) en paie et administration du personnel / assistant ressources humaines avec une expérience significative sur des missions de paie et d'ADP.

Informations complémentaires

Poste basé sur le site d'Evry.

Rejoindre La Caf C'est Partager Les Valeurs De La Sécurité Sociale Et Aussi Bénéficier De Certains Avantages

• Une rémunération sur 14 mois
• Des tickets restaurants : valeur 11,52€ (60% pris en charge par l'employeur)
• Des horaires variables qui donnent la possibilité d'arriver entre 7h15 et 9h30 et de finir entre 15h30 et 18h45.
• La possibilité de jour de télétravail selon l'autonomie sur le poste

L'idéal pour concilier vie privée et professionnelle !

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages

10 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

• Type de contrat
• Localisation
• Rémunération
• Niveau
• Publié depuis
• Limite de candidature
• Référence

Exemples d'offres associées (sélection)

• Adjoint Responsable Service Paie et Administration du Personnel (F/H) - CCMSA — CDI — Localisation BOBIGNY — Référence NVHADD115677
• Gestionnaire de paie et Administration du personnel (F/H) - CCMSA — CDD — Localisation BOBIGNY — Référence NVHADD115556
• Expert RH - CAF DE LA SEINE-ET-MARNE — CDI — Localisation MELUN — Référence NVHADD115526
• Responsable des Ressources Humaines H/F - CAF DE PARIS — CDI — Localisation Paris — Référence NVHADD115461
• Technicien paie (H/F) - CPAM DU VAL-DE-MARNE — CDD — Localisation Créteil — Référence NVHADD115228
• Concepteur animateur de formation - CRAM ILE-de-France — CDI — Localisation PARIS — Référence NVHADD115141
• Chargé de recrutement (H/F) - CPAM DU VAL-DE-MARNE — CDD — Localisation Créteil — Référence NVHADD115098
• Responsable relations sociales - CAF DE L\'ESSONNE — CDI — Localisation EVRY — Référence NVHADD115063
• Technicien paie H/F - CAF DE PARIS — CDD — Localisation Paris — Référence NVHADD115040
• Mission nationale - Directeur/Directrice de carrière - URSSAF CAISSE NATIONALE — Mission — Localisation Montreuil — Référence NVADD04969