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SPIEgroup à Marseille recherche un(e) Technicien / Technicienne de maintenance IT itinérant(e) pour assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes informatiques. Ce poste implique des déplacements fréquents dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Le candidat idéal aura un BAC à BAC+3 en informatique, une bonne maîtrise des environnements Windows/Office, et une expérience en assistance technique. Le poste offre de nombreux avantages tels que la participation et l'intéressement.
Type de contrat : Durée indéterminée.
Nature de contrat : Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH).
Le technicien itinérant / la technicienne itinérante (Région PACA) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d’assurer l’installation, la maintenance, le dépannage et la réparation des équipements informatiques et des réseaux chez nos clients, souvent en déplacement.
Il/Elle intervient directement sur les sites clients pour garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques.
En tant que technicien(ne) de maintenance et support utilisateurs itinérant, vos responsabilités seront les suivantes :
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
De formation BAC à BAC+3 d’une filière technique IT, vous maîtrisez les bases technologiques liées aux architectures des matériels informatiques.
Vous avez une expérience dans la réalisation d'intervention, d’assistance, et de dépannage (2ème niveau) sur matériels, logiciels standards, systèmes d'exploitation et réseaux locaux.
Orienté(e) service client, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance pour communiquer. Vous vous adaptez facilement et êtes rapidement autonome.
Vous êtes détenteur du permis B.
Français (D-Maitrise professionnelle complète)
Marseille
1 année ou plus
Diplôme d’enseignement secondaire (BAC ou équivalent)
Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.