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AUGUSTIN NOHA recrute un Technicien de maintenance industrielle à Saint-Brieuc, CDI, poste à pourvoir sur site pour assurer la maintenance des lignes de production et l'amélioration continue. Salaire brut annuel entre 30 000 et 38 000 euros, avec mutuelle et primes.
Le candidat idéal possède un BTS/DUT en maintenance et 3 à 5 ans d'expérience, habilitations BR/B2/BC, autonomie et sens du travail en équipe pour former les techniciens juniors et assurer les astreintes techniques.
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) 22 - Saint-Brieuc
Description du poste :Technicien de Maintenance Confirmé H/F - poste basé à Saint-Brieuc et ses environsEt si votre prochain poste se trouvait préfecture des Côtes-d'Armor, face à sa baie Notre client, entreprise industrielle, recherche un(e) Technicien de maintenance expérimenté pour renforcer son équipe.Vos missions Assurer la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de production Diagnostiquer et résoudre les pannes complexes (mécanique, électrique, automatisme, pneumatique, hydraulique Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour fiabiliser les installations Accompagner et former les techniciens juniors dans leur montée en compétences Gérer le suivi des pièces détachées et participer aux astreintes techniquesDescription du profil :Titulaire d'un BTS/DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en milieu industriel. Vous détenez les habilitations électriques requises (BR/B2/BC) et faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un vrai sens de la transmission auprès des équipes.Conditions proposées Contrat : CDI Rémunération : 30 000 EUR à 38 000 EUR brut annuel selon profil et expérience Avantages : une réelle autonomie technique, des perspectives d'évolution vers un poste de référent ou de responsable maintenance, une mutuelle d'entreprise, un CSE actif, un accord d'intéressement et de participation, ainsi qu'une prime d'astreinte et des primes liées au poste.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)