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AUGUSTIN NOHA à Saint-Pôtan recherche un Technicien de maintenance industrielle pour renforcer son équipe locale. Vous réalisez la maintenance préventive et corrective des équipements de production, diagnostiquez les pannes et proposez des actions d'amélioration continue.
Vous encadrez et formez les techniciens juniors et gérez le suivi des pièces détachées et les astreintes techniques. Profil: BTS/DUT en maintenance industrielle ou équivalent, 3 à 5 ans d'expérience, habilitations électriques
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) 22 - Saint-Pôtan
Description du poste :Technicien de Maintenance Confirmé H/F - poste basé à Saint-Potan et ses environsEnvie de conjuguer stabilité professionnelle et cadre de vie agréable, aux portes du Cap Fréhel, sur la Côte d'Émeraude ? Lisez la suite.Notre client, recherche un(e) Technicien de maintenance expérimenté pour renforcer son équipe.Vos missions Assurer la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de production Diagnostiquer et résoudre les pannes complexes (mécanique, électrique, automatisme, pneumatique, hydraulique Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour fiabiliser les installations Accompagner et former les techniciens juniors dans leur montée en compétences Gérer le suivi des pièces détachées et participer aux astreintes techniquesDescription du profil :Titulaire d'un BTS/DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en milieu industriel. Vous détenez les habilitations électriques requises (BR/B2/BC) et faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un vrai sens de la transmission auprès des équipes.Conditions proposées Contrat : CDI Rémunération : 30 000 EUR à 38 000 EUR brut annuel selon profil et expérience Avantages : une réelle autonomie technique, des perspectives d'évolution vers un poste de référent ou de responsable maintenance, une mutuelle d'entreprise, un CSE actif, un accord d'intéressement et de participation, ainsi qu'une prime d'astreinte et des primes liées au poste.Intéressé(e) ?
Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)