Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
AUGUSTIN NOHA située à Bannalec recherche un Technicien(ne) de maintenance industrielle expérimenté(e) pour assurer la maintenance des équipements de production, diagnostiquer les pannes et proposer des améliorations.
Vous devez justifier d'un BTS/DUT en maintenance, de 3–5 ans d'expérience, et des habilitations BR/B2/BC. CDI avec mutuelle, intéressement et prime d'astreinte.
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) 29 - Bannalec
Description du poste :Technicien de Maintenance Confirmé H/F - poste basé à Bannalec et ses environsEnvie de conjuguer stabilité professionnelle et cadre de vie agréable au coeur du Pays de Quimperlé ? C'est le moment de sauter le pas.Notre client, une entreprise industrielle solidement implantée dans la région de Bannalec, recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance expérimenté(e) pour apporter son expertise à l'équipe technique en place.Vos missions Assurer la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de production Diagnostiquer et résoudre les pannes complexes (mécanique, électrique, automatisme, pneumatique, hydraulique Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour fiabiliser les installations Accompagner et former les techniciens juniors dans leur montée en compétences Gérer le suivi des pièces détachées et participer aux astreintes techniquesDescription du profil :Titulaire d'un BTS/DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en milieu industriel. Vous détenez les habilitations électriques requises (BR/B2/BC) et faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un vrai sens de la transmission auprès des équipes.Conditions proposées Contrat : CDI Rémunération : 30 000 EUR à 38 000 EUR brut annuel selon profil et expérience Avantages : une réelle autonomie technique, des perspectives d'évolution vers un poste de référent ou de responsable maintenance, une mutuelle d'entreprise, un CSE actif, un accord d'intéressement et de participation, ainsi qu'une prime d'astreinte et des primes liées au poste.
Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)