Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Temporis; Aizenay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Technicien de Maintenance pour assurer la maintenance industrielle. Le candidat doit posséder un BTS en maintenance industrielle et 2 à 5 ans d'expérience. Le poste est en intérim pour 6 mois à Aizenay. Des compétences en mécanique, électricité et pneumatique sont nécessaires. Rémunération selon profil, avec divers avantages tels que primes et mutuelle.

Prestations

Primes

Mutuelle

CE

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissances en automatisme, mécanique, hydraulique, et électricité industrielle.
• Habilitation électrique requise.

Responsabilités

• Assurer la maintenance des équipements industriels.
• Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et électriques.
• Respecter les règles de sécurité en vigueur.

Connaissances

Maintenance préventive

Diagnostic de pannes

Travail en équipe

Adaptabilité

Rigueur

Esprit de service

Formation

BTS en maintenance industrielle

Outils

Logiciels du secteur

Description du poste

Temporis Challans recherche un Technicien de Maintenance H / F

Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et avez une expérience confirmée dans ce domaine ? Temporis Challans, votre agence d'emploi et de recrutement, recherche pour l'un de ses clients basé à Aizenay un(e) Technicien de Maintenance H / F pour une mission de 6 mois.

Vos missions :

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels

Diagnostiquer et réparer les pannes dans les domaines de la mécanique, électrique, pneumatique, automatisme et hydraulique

Contrôler et s'autocontrôler pour garantir la qualité des interventions

Respecter et faire respecter les règles de sécurité et environnement

Alerter et remonter les dysfonctionnements

Profil recherché :

Diplôme : BTS en maintenance industrielle

Expérience : 2 à 5 ans (négociable)

Connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle (habilitation électrique)

Maîtrise des logiciels du secteur et de l'informatique industrielle

Capacité à apprendre le fonctionnement des machines

Qualités personnelles :

Travail en équipe

Adaptabilité

Écoute

Rigueur

Esprit de service

Prise de recul

Relationnel et communication

Organisé et méthodique

Réactif

Curieux

Disponible

Conditions d’emploi :

Contrat en intérim de 6 mois (remplacement d’un technicien en congé) avec une période d’essai d’1 mois

Horaires de travail en 2x7 avec possibilité de faire du préventif certains samedis (calendrier à définir)

Taux horaire entre € et € selon profil

Paniers repas à € / jour

Heures de nuit à 15% (de 5h30 à 6h)

Heures majorées à 25% pour les 8 premières et 50% pour les suivantes

Poste à pourvoir à partir de mi-mai

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie de notre équipe, contactez-nous par mail à l'adresse suivante : ou par téléphone au 02 52 61 48 20.

Savoirs et savoir-faire Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation, Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Assister un client lors de la prise en main d'un outil / équipement, Définir les caractéristiques techniques du produit, Changer une pièce défectueuse, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électrotechnique, Électromécanique, Électronique, Automatisme, Hydraulique, Electricité, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Capacité de décision, Force de proposition, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle, CE

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.