Technicien / Technicienne de Laboratoire

Avril; Dieppe; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire à Dieppe recherche un(e) Technicien / Technicienne de Laboratoire. Vous êtes chargé(e) de garantir la qualité des graines de colza et de tournesol en réalisant des analyses et en respectant les procédures. Ce poste demande une formation en chimie et une rigueur méthodologique. En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez d'un salaire fixe sur 13 mois, de primes et d'avantages variés, tout en contribuant à une mission essentielle : Servir La Terre.

Prestations

Salaire fixe sur 13 mois

Prime vacances

Mutuelle et Prévoyance

Aide à la parentalité

Intéressement et Participation

Qualifications

• Connaissance technique en laboratoire et maîtrise des procédés d'analyse.
• Rigueur dans le suivi des modes opératoires et procédures.
• Capacité à enregistrer et classifier les résultats de manière rigoureuse.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le plan de contrôle de qualité des graines.
• Réaliser les analyses prescrites sur les échantillons.
• Contribuer à l'élaboration des modes opératoires et consignes de sécurité.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Motivation

Formation

Formation BAC+2/3 en Chimie ou mesures physiques

Outils

LIMS

Description du poste

Technicien / Technicienne de Laboratoire, Dieppe

Saipol recrute un(e) Technicien / Technicienne de Laboratoire (CDI) à Dieppe.

SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales, et 4ème groupe agroalimentaire français.

SAIPOL développe des solutions à forte valeur ajoutée, notamment des huiles végétales alimentaires, des tourteaux riches en protéines, ainsi que des énergies renouvelables à faibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité des graines oléagineuses (OleoZE).

Engagée dans la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL soutient ses clients nationaux et internationaux dans les transitions alimentaire et énergétique, en aidant les agriculteurs à évoluer dans leurs pratiques et à réaliser la transition agricole.

Vos missions principales :

• Mettre en œuvre le plan de contrôle pour finaliser la qualité des graines de colza et de tournesol françaises, en suivant les modes opératoires et en utilisant les moyens techniques appropriés.
• Réaliser les analyses prescrites sur les échantillons, en respectant les procédures et en utilisant correctement les appareils de mesure.
• Enregistrer les résultats, classer et archiver les documents de traçabilité.
• Contribuer à l'élaboration des modes opératoires, procédures et consignes de sécurité pour votre secteur.
• Tracer et remonter tout incident, non-conformité ou opportunité d’amélioration.
• Mettre à jour et faire évoluer les paramétrages du LIMS.
• Participer aux projets du groupe liés à votre domaine, répondre à des demandes ponctuelles d’analyse (MG, protéines, acidité, composition en acides gras).

Profil recherché :

• Formation BAC+2/3 en Chimie ou mesures physiques orientées agroalimentaire.
• Connaissance technique en laboratoire, maîtrise des procédés et outils d’analyse.
• Rigueur, autonomie, motivation et personnalité adaptée.

Pourquoi rejoindre Saipol ?

• Contribuer à notre raison d'être : Servir La Terre.
• Sécurité et santé au travail prioritaires.
• Entreprise certifiée Great Place to Work, où il fait bon travailler.

Avantages :

• Salaire fixe sur 13 mois, prime vacances.
• Intéressement, Participation, PEE, PERCO, PEG avec abondement.
• Mutuelle et Prévoyance.
• Aide à la parentalité (partenariats avec crèches Babilou, plateforme Mes Solutions Family).
• Offres CSE avantageuses.

Intéressé(e) ?

• Envoyez votre CV pour faire connaître votre candidature.
• Un entretien avec votre futur manager et RH vous attend si votre profil est retenu.

Rejoignez-nous et commencez cette aventure !

Saipol s’engage à favoriser un environnement inclusif et à garantir l’égalité des chances dans ses processus de recrutement et d’intégration.