Technicien/Technicienne d'Atelier - Assemblage (H/F)

CONNECTEURS ELECTRIQUES DEUTSCH; Évreux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine des connecteurs électriques recherche un Technicien d'Atelier à Évreux pour assurer la fonctionnalité des outils de production. En tant que membre de l'équipe d'assemblage, vous serez responsable de l'optimisation des performances et de l'amélioration continue au sein de l'usine. Profitez d'un environnement agréable avec des possibilités d'évolution en interne et un salaire brut compétitif, associé à des primes et à un compte épargne temps.

Prestations

Prime pause-repas

Prime d'équipe

Participation et intéressement

Qualifications

• Expérience en milieu industriel : 3 ans.
• Connaissance en assemblage de produits industriels.
• Capacité à faire des programmes avec les moyens actuels.

Responsabilités

• Assurer la fonctionnalité des moyens de production en toute sécurité.
• Participer au déploiement et au maintien des maintenances préventives.
• Identifier les sources d’amélioration des moyens de production.

Connaissances

Analyse

Résolution de problèmes

Connaissance en mécanique

Utilisation d'outils d'amélioration continue

Description du poste

• Parce que notre site intègre toutes les étapes de la production : de la matière première au produit fini. Ça devient rare. Et on n'en est pas peu fiers.
• Parce que l’usine est composée de 5 pôles de production, avec une variété de sujets qui satisfera votre soif de connaissances et de montée en compétences. Vous n'allez pas juste appuyer sur des boutons.
• Parce que notre équipe R&D travaille sur la connectique du futur et développe les produits que nous fabriquerons demain. Traduction : un site qui a de l'avenir et qui est là pour rester.
• Parce que l’ancienneté moyenne de nos 550 salariés est de 14 ans. Ce n’est pas pour rien : nous formons et développons nos équipes en permanence.
• Parce que tous nos experts et managers peuvent témoigner de beaux parcours de développement en interne. On est là pour construire quelque chose ensemble, pas juste pour le prochain job.
• Parce que l’ambiance du site est sympa, avec plein d’activités organisées par le CSE et le Comité Engagement. Vous pouvez me croire sur parole… ou postuler : -)

Nous, c’est Connecteurs Électriques Deutsch , groupe TE Connectivity.

On n’attend plus que vous !

Le Technicien d'Atelier (H / F) , au sein de l'équipe d'assemblage, a la charge d'assurer la fonctionnalité des moyens de production en toute sécurité, afin de maximiser les performances de l'équipe. Il / elle a la maîtrise des moyens de production et est capable de produire, en cas de nécessité.

Tâches et responsabilités :

Équipement : Tous moyens de production à disposition (automatique, semi-automatique, manuel, outillage, poste de travail, atelier)

Performances : productivité / efficience / COPQ (retouche, rebut, retour)

À disposition : moyens existants et fonctionnels (n’est pas la recherche de nouveau moyen, n’est pas à la réparation, n’est pas la mise au point d’un moyen)

En utilisant les outils d'amélioration continue (5S, QCPC..)

Réalisation de programmes

Réglages ou production complexe

Formateur

Pilote du plan de résolution de problèmes de 1er niveau

Amélioration des flux

Participation au déploiement et au maintien des maintenances préventives, Digital factory, DQIP

Identifier les sources d’amélioration des moyens de production

• Expérience en milieu industriel : 3 ans
• Connaissance assemblage produits industriels
• Mécanique
• Outils d'amélioration continue
• Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à faire des programmes avec les moyens actuels (laser, caméra, Keyance…)

Nous proposons :

• Un salaire brut mensuel entre 1923€ et 2300€ x 13 mois
• Prime pause-repas : 120€ / mois
• Prime d'équipe (si travail en équipe, cela dépend de l'atelier) : 225€ / mois
• Participation + intéressement, s'élevant en moyenne à un salaire mensuel ces 3 dernières années

Temps de travail : 35h / semaine, en journée ou en équipe 2x8

Compte Epargne Temps

A noter qu'à compter du 1er janvier 2025, tous les postes en production passent à la semaine de 4 jours, 1 semaine sur 2, avec un calendrier annuel établi à l'avance (vous savez exactement quels seront vos vendredis de libres dans l'année).

Un environnement de travail agréable où vous pourrez vous former et évoluer. Tous nos managers et experts ont évolué en interne.

Le processus de recrutement :

1- Un premier filtrage des candidatures sera réalisé sur la base des cv

2- Les candidat(e)s retenu(e)s seront reçu(e)s par le superviseur de l'atelier.

3- Si confirmation, un 2nd entretien avec les Ressources Humaines sera organisé.

4- Si le choix est confirmé, vous recevrez rapidement une offre de notre part.

Si vous avez besoin d'une lettre d'engagement, elle vous sera remise rapidement après ce dernier entretien.

Dans tous les cas, vous aurez votre contrat de travail avant d'intégrer l'usine.

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