Technicien / Technicienne

Supplay Lyon - Tertiaire Cadres; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le froid industriel recherche un Technicien SAV Frigoriste pour effectuer la maintenance d'équipements frigorifiques. Le candidat idéal doit posséder l'habilitation frigorigène, être autonome et organisé, et avoir une expérience dans le domaine. Un salaire brut de 2400€ à 3400€ est proposé. Des primes pour interventions en milieu pénitentiaire et un environnement de travail conviviale sont également offerts.

Prestations

Véhicule de service

Mutuelle prise en charge à 50%

Paniers repas de 13€ par jour

Qualifications

• Expérience de 2 à 6 ans dans le froid souhaitée, junior accepté avec motivation.
• Maîtrise de la lecture de plans et sens du service demandés.

Responsabilités

• Réaliser la maintenance préventive et curative d’équipements frigorifiques.
• Effectuer 5 à 6 interventions par jour avec un service de qualité.
• Conseiller les clients et établir des devis.

Connaissances

Habilitation fluides frigorigènes – catégorie 1

Gestion de planning digitalisé

Bon relationnel

Description du poste

Technicien SAV Frigoriste H / F – CDI – Secteur Rhône et départements limitrophes (69 / 38 / 42 / 63)

Vous êtes frigoriste, passionné par votre métier, et vous cherchez une entreprise stable, bienveillante et en pleine croissance ?

J’ai exactement ce qu’il vous faut !

Je recrute pour un groupe familial et indépendant, devenu leader dans l’installation et les services de cuisines professionnelles et de froid industriel, avec une croissance à deux chiffres depuis 6 ans.

Dans ce cadre, mon client renforce son équipe SAV et recrute un Technicien SAV Frigoriste H / F.

Une équipe technique soudée et reconnue

Vous intégrez une équipe de 21 techniciens, autonomes, organisés et solidaires.

Vous êtes rattaché au Responsable SAV expérimenté, bienveillant et exigeant, qui saura vous accompagner, vous faire progresser et valoriser vos compétences.

Vos missions principales

1. Réaliser la maintenance préventive et curative d’équipements frigorifiques (froid positif / négatif, chambres froides, vitrines…)
2. Effectuer 5 à 6 interventions par jour
3. Rédiger vos comptes rendus numériques (via tablette)
4. Conseiller vos clients et assurer un service de qualité (milieux médico-sociaux, restauration collective, établissements pénitentiaires…)
5. Établir des devis et détecter les améliorations techniques

Particularité : environ 1 intervention / semaine en milieu pénitentiaire (accompagnée et sécurisée) compensée par une prime nette de 75€ par intervention

Profil recherché

• Habilitation fluides frigorigènes – catégorie 1 (obligatoire)
• Permis B exigé
• Expérience de 2 à 6 ans dans le froid souhaitée (profil junior accepté avec forte motivation)
• Maîtrise de la lecture de plans, bon relationnel, sens du service
• Aisance avec les outils numériques et la gestion de planning digitalisé

Conditions de réussite

Pour réussir, vous devrez :

• Être autonome, rigoureux et organisé
• Apprécier la variété technique et le travail en équipe
• Savoir communiquer efficacement avec les clients et le responsable SAV
• Vous investir pleinement dans un environnement où la qualité de service est primordiale

Votre intégration & vos perspectives

• Formation technique personnalisée à l’arrivée
• Accompagnement terrain pour bien prendre en main les outils, procédures et équipements
• Entreprise à taille humaine : proximité, reconnaissance et perspectives d’évolution réelles

Rémunération & avantages

• Salaire brut : de 2400€ à 3400€ / mois selon profil
• Astreintes : 200€ nets / semaine + heures rémunérées
• Prime carcérale : 75€ nets / intervention
• 39h / semaine (35h + 4h supplémentaires payées)
• Paniers repas : 13€ / jour
• Mutuelle SwissLife prise en charge à 50 %
• Véhicule de service, tablette, outils connectés, EPI fournis

Processus de recrutement simplifié

• Entretien téléphonique avec moi (consultante en recrutement) : on fait le point sur vos attentes, les missions et la rémunération
• Entretien physique pour évaluer vos compétences et motivations
• Entretien avec le Responsable SAV pour échanger sur les projets de l’entreprise et vos perspectives

Pourquoi postuler ?

• Un groupe structuré et leader sur son marché
• Une ambiance conviviale, des collègues investis et un encadrement de qualité
• Un environnement qui valorise votre technicité, investit dans la formation et offre des perspectives d’évolution réelles

Vous cherchez un poste terrain, concret, avec du sens et une entreprise qui mise sur vous ?

Alors, postulez dès maintenant !