Technicien / Technicienne

Supplay Lyon - Tertiaire Cadres; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe leader en installations de cuisines professionnelles recherche un Technicien SAV Frigoriste pour réaliser la maintenance d’équipements frigorifiques et assurer un service client de qualité. Le poste nécessite une habilitation en fluides frigorigènes et un permis B. Vous bénéficierez d'une formation technique personnalisée et d'une rémunération compétitive allant de 2400€ à 3400€ par mois.

Prestations

Astreintes de 200€ nets/semaine

Prime carcérale de 75€ nets/intervention

Paniers repas de 13€ / jour

Mutuelle SwissLife prise en charge à 50 %

Véhicule de service et outils fournis

Qualifications

• Expérience de 2 à 6 ans dans le froid souhaitée (profil junior accepté avec forte motivation).

Responsabilités

• Réaliser la maintenance préventive et curative d’équipements frigorifiques.
• Effectuer 5 à 6 interventions par jour.
• Rédiger vos comptes rendus numériques.

Connaissances

Habilitation fluides frigorigènes – catégorie 1

Permis B

Maîtrise de la lecture de plans

Bon relationnel

Aisance avec les outils numériques

Description du poste

Technicien SAV Frigoriste H / F – CDI – Secteur Rhône et départements limitrophes (69 / 38 / 42 / 63)

Vous êtes frigoriste, passionné par votre métier, et vous cherchez une entreprise stable, bienveillante et en pleine croissance ?

Nous recrutons pour un groupe familial et indépendant, leader dans l’installation et les services de cuisines professionnelles et de froid industriel, avec une croissance à deux chiffres depuis 6 ans.

Dans ce cadre, notre client renforce son équipe SAV en recrutant un Technicien SAV Frigoriste H / F.

Une équipe technique soudée et reconnue

Vous intégrerez une équipe de 21 techniciens, autonomes, organisés et solidaires.

Vous serez rattaché au Responsable SAV, expérimenté, bienveillant et exigeant, qui vous accompagnera, vous fera progresser et valorisera vos compétences.

Vos missions principales

1. Réaliser la maintenance préventive et curative d’équipements frigorifiques (froid positif / négatif, chambres froides, vitrines…)
2. Effectuer 5 à 6 interventions par jour
3. Rédiger vos comptes rendus numériques (via tablette)
4. Conseiller vos clients et assurer un service de qualité (milieux médico-sociaux, restauration collective, établissements pénitentiaires…)
5. Établir des devis et détecter des améliorations techniques

Particularité : environ 1 intervention par semaine en milieu pénitentiaire (accompagnée et sécurisée), avec une prime nette de 75€ par intervention.

Profil recherché

• Habilitation fluides frigorigènes – catégorie 1 (obligatoire)
• Permis B exigé
• Expérience de 2 à 6 ans dans le froid souhaitée (profil junior accepté avec forte motivation)
• Maîtrise de la lecture de plans, bon relationnel, sens du service
• Aisance avec les outils numériques et gestion de planning digitalisé

Conditions de réussite

Pour réussir, vous devrez :

1. Être autonome, rigoureux et organisé
2. Apprécier la variété technique et le travail en équipe
3. Savoir communiquer efficacement avec les clients et le responsable SAV
4. Vous investir pleinement dans un environnement où la qualité de service est primordiale

Votre intégration & vos perspectives

1. Formation technique personnalisée à l’arrivée
2. Accompagnement terrain pour bien prendre en main les outils, procédures et équipements
3. Entreprise à taille humaine : proximité, reconnaissance et perspectives d’évolution réelles

Rémunération & avantages

• Salaire brut : de 2400€ à 3400€ / mois selon profil
• Astreintes : 200€ nets / semaine + heures rémunérées
• Prime carcérale : 75€ nets / intervention
• 39h / semaine (35h + 4h supplémentaires payées)
• Paniers repas : 13€ / jour
• Mutuelle SwissLife prise en charge à 50 %
• Véhicule de service, tablette, outils connectés, EPI fournis

Processus de recrutement simplifié

1. Entretien téléphonique avec moi (consultante en recrutement) : on fait le point sur vos attentes, les missions et la rémunération
2. Entretien physique pour évaluer vos compétences et motivations
3. Entretien avec le Responsable SAV pour échanger sur les projets de l’entreprise et vos perspectives

Pourquoi postuler ?

• Un groupe structuré et leader sur son marché
• Une ambiance conviviale, des collègues investis et un encadrement de qualité
• Un environnement qui valorise votre technicité, investit dans la formation et offre des perspectives d’évolution réelles

Vous cherchez un poste terrain, concret, avec du sens et une entreprise qui mise sur vous ?

Alors, postulez dès maintenant !