Technicien Tarification H/F

Carsat Normandie; Rouen; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale recherche un Technicien tarification en Normandie. Vous aurez des missions variées allant de la détermination des taux de cotisations à la gestion des comptes employeurs. Le candidat devra maîtriser la communication écrite et orale ainsi que les outils bureautiques. Ce poste offre des conditions de travail flexibles incluant la possibilité de télétravail.

Prestations

Horaires variables

Possibilité de télétravailler

Carte chèque déjeuner

Avantages du CSE

Restaurant d'entreprise

Parking privé sécurisé

Qualifications

• Maîtriser les outils de communication orales et écrits.
• Avoir des connaissances de base du droit de la sécurité sociale.
• Maitriser les outils bureautiques et informatiques.
• Être rigoureux, autonome et organisé.
• Avoir l’esprit d’équipe et pratiquer l’entraide.

Responsabilités

• Déterminer les taux de cotisations et collecter des données.
• Informer les employeurs sur les modalités de calcul.
• Gérer les comptes employeurs selon la réglementation.
• Travailler avec des partenaires identifiés.

Connaissances

Outils de communication

Droit de la sécurité sociale

Outils bureautiques et informatiques

Rigueur

Autonomie

Organisation

Esprit d’équipe

Entraide

Formation

BAC +2 minimum

Description du poste

Au sein de la Direction des Risques Professionnels, en qualité de Technicien tarification, vos missions seront de :

• Déterminer les taux de cotisations « accidents du travail et maladies professionnelles » des entreprises du ressort de la CARSAT NORMANDIE
• Collecter, analyser et fiabiliser les données indispensables à la détermination des taux de cotisation (activité de l’établissement, sinistres, masse salariale…)
• Gérer les comptes employeurs en fonction de la réglementation en vigueur.
• Informer les employeurs sur les modalités de calcul des taux et l’avancement de leur dossier
• Travailler en coordination avec les partenaires identifiés (CPAM, URSSAF…)
• Participer à des opérations de communication et de phoning à destination des employeurs (promotion des offres de service…)

Les Compétences Requises

• Maîtriser les outils de communication orales et écrits
• Avoir des connaissances de base du droit de la sécurité sociale
• Maitriser les outils bureautiques et informatiques
• Être rigoureux, autonome et organisé
• Avoir l’esprit d’équipe et pratiquer l’entraide

Conditions Particulières

• Être titulaire d'un BAC +2 minimum

Le candidat retenu s’engage à suivre une formation (calendrier à définir dans un second temps) visant à obtenir le certificat de qualification professionnelle (CQP) de Gestionnaire Conseil de la Tarification Accidents du Travail/Maladies Professionnelles (AT/MP) (formation « STARTECH » assurée par l’institut 4.10 à PARIS).

Au cours de l’action de professionnalisation, le stagiaire bénéficiera de 8 modules d'apprentissage théorique, d’actions d’évaluation et d’accompagnement, en alternance avec des périodes d’immersion en services permettant la mise en application des connaissances.

Déroulement De La Formation STARTECH

27,5 jours en présentiel à PARIS dont 3,5 heures de contrôles continus soit 192 heures

34 jours d'alternance en organisme avec un tuteur, soit 238 heures.

Formation à valider suite à épreuves écrites et orales devant un jury de certification.

Certificat indispensable à l’exercice du métier de technicien tarification.

Le candidat retenu travaillera au sein de la division tarification, préalablement à leur entrée en formation STARTECH, sur le processus tarification après une formation interne dispensée dès la recrutement.

Quelques Avantages Complémentaires

• Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l’horaire choisi)
• Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
• La possibilité de télétravailler
• La carte chèque déjeuner
• Les avantages du CSE
• Le restaurant d'entreprise
• Un parking privé sécurisé

Épreuve écrite de sélection : OUI (Cas pratique)

Nombreux déplacements à prévoir pendant les formations sur Paris.

Vous pouvez déposer votre candidature jusqu’au 27/08/25.

La prise de fonctions interviendra le 1er octobre.

La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.

La Carsat Normandie s’engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).