Technicien systèmes d’entrainements niveau 3 h/f

Virginie BRONCY - Mercato de l'Emploi; Pau; Sur place; EUR 34 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mécanique à Pau recherche un Technicien systèmes d'entraînements Niveau 3 pour diagnostiquer et réparer des systèmes mécaniques. Ce rôle inclut également la formation des techniciens juniors. La rémunération varie entre 34 000 et 38 000 euros brut par an. Les horaires de travail sont de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30, avec des avantages intéressants tels que des titres restaurant et des primes d'intéressement.

Prestations

Titres restaurants

Mutuelle et prévoyance

Accord d'intéressement

Qualifications

• Doit posséder des connaissances sur les moteurs, réducteurs et pompes.
• Capacité à réaliser des diagnostics sur site ou en atelier.
• Bonne maîtrise des procédures de sécurité.

Responsabilités

• Diagnostiquer les dysfonctionnements des systèmes d'entraînement.
• Réparer et entretenir les systèmes mécaniques.
• Former les techniciens de niveau 1 et 2.

Connaissances

Connaissance en mécanique

Compétences en réparation de systèmes d'entraînement

Lecture de plans mécaniques

Anglais technique

Formation

BAC PRO ou BTS en mécanique/maintenance industrielle

Outils

DAO

Outils de métrologie mécanique

Description du poste

Technicien systèmes d'entrainements niveau 3 h/f

De 34000.0 à 38000.0 EUR par an

Offre proposée il y a 8 jours

L'entreprise

Rejoignez une entreprise majeure dans le domaine de la mécanique et de la réparation. Fondée en 1919 en Charente, cette société a su évoluer et se réinventer au fil des décennies. Acquise en 2017 par un groupe japonais, elle s'est enrichie d'un savoir-faire international tout en préservant ses valeurs et son expertise française. Avec un service Customer Service & Solution qui regroupe 15 sites à travers l'Europe et près de 190 employés passionnés, l'entreprise se positionne comme un leader dans la réparation de moteurs électriques pour des industries variées, allant du secteur de l'énergie, agro-alimentaire, automobile, ou encore les transports et la métallurgie.

Aujourd'hui, l'équipe dynamique basée à Pau recherche un Technicien systèmes d'entrainements Niveau 3 pour intégrer un groupe de 17 professionnels.

Les missions du poste

En intégrant l'équipe de Pau, une équipe jeune et dynamique, en tant que Technicien systèmes d'entrainements niveau 3, votre objectif est de diagnostiquer puis d'effectuer les réparations mécaniques nécessaires sur un système d'entrainement tout en respectant les règles de sécurité mais également de former les techniciens niveau 1 et 2.

Plus précisément :

1. Vous diagnostiquez le dysfonctionnement du système mécanique d'entrainement en atelier et/ou sur sites clients (identification de la cause). A noter que 80% de votre temps est passé en atelier et les déplacements ne dépassent pas 1h15 afin d'assurer la réactivité au client et de limiter la pénibilité du déplacement. Vous démontez le système d'entraînement suivant les procédures qualité indiquées, identifiez et remplacez les pièces défectueuses du système à réparer. Vous procédez au remontage de l'ensemble dans les règles du métier et effectuez des essais en statique et en dynamique.

2. Vous réalisez la métrologie mécanique de l'ensemble de la machine ou de pièces

3. Vous réalisez les plans sur DAO de la machine ou des pièces

6. Vous rédigez un rapport de remise en état et d'intervention, parfois des rapports de plusieurs dizaines de pages.

Ce poste est à pourvoir en CDI 35h - fourchette de rémunération entre 34 et 38 000 brut annuel selon profil et expérience.

Les horaires sont les suivants : 8h-12 // 13h30-16h30

Déplacements en véhicule de service, remboursement aux frais réels.

Titres restaurants d'un montant de 8 par jour.

Mutuelle et prévoyance avec bonnes garanties

Accord d'intéressement et de Participation selon résultat de l'entreprise.

Convention collective métallurgie.

Le profil recherché

Nous sommes à la recherche d'une personne issue d'une formation mécanique / maintenance industrielle de type BAC PRO ou BTS, ayant des connaissances sur les technologies de matériels type moteurs, réducteurs, pompes, ventilateurs, alternateurs et la maitrise de lecture de plans mécaniques, ainsi que la conception DAO.

La connaissance du référentiel MASE et 3Q6S, tout comme l'anglais technique sont clairement un plus.

La personne devra pouvoir justifier d'une certaine expérience sur le terrain, lui permettant d'accompagner des techniciens de niveau 1 et 2.

Parmi les valeurs humaines importantes que l'entreprise souhaite retrouver chez le.la candidat.e : l'esprit d'équipe, la relation client, l'humilité, l'écoute.