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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
HEXANET recrute un technicien support N2 systèmes en CDI pour intervenir sur Reims (51), Grenoble (38) ou Lyon (69). Vous assurerez le support de niveau 2 sur les infrastructures client, garantissant stabilité et performance en respect des délais.
Profil avec au moins 3 ans d’expérience, bonnes qualités relationnelles et maîtrise Windows, Linux, stockage et sauvegarde, ainsi que Microsoft 365 et anglais technique.
L’entreprise
Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.
Notre expertise s’articule autour de 6 domaines clés :
En forte croissance, HEXANET compte aujourd’hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.
Opérateur cloud référent en France, notre mission est d’accompagner durablement les entreprises dans l’accélération et la sécurisation de leur transformation IT.
Pour notre équipe support systèmes N2, nous recherchons en CDI un technicien support N2 systèmes sur Reims (51), Grenoble (38) ou Lyon (69).
Poste avec des HNO.
Vous assurez le support de niveau 2 sur les infrastructures de nos clients. Pour cela vous prenez la gestion des incidents escaladés par le support N1 pour en garantir la résolution dans le respect des délais et ainsi contribuez à la stabilité, à la performance et à l’amélioration continue des environnements clients.
Rejoindre Hexanet, c’est intégrer une entreprise où l’épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation de votre candidature les étapes du processus sont une rencontre avec le N+1 puis avec le N+2. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.
Curriculum Vitæ
Infos de l'offre
Publiée le 05/10/2026
CDI
Temps plein
Expérience exigée
Permis non obligatoire
Aucun diplôme exigé
Rémunération : Selon profil
Package : Participation et intéressement, 10 jours de RTT, chèque vacances et 2 jours de télétravail par semaine.
Salaire brut 28000k € - 30000k € / Annuel
Prise de poste Dès que possible
Avantages : Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances. Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine.