Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
Primal recherche un Technicien Support IoT à Clapiers pour renforcer son équipe. Vous diagnosticuez et conseillez les clients sur les solutions Indygo, assurez le suivi des tickets et escaladez les cas complexes si nécessaire, tout en maintenant une relation client professionnelle et proactive.
Vous avez une formation supérieure en tech ou électronique et au moins 5 ans d’expérience, avec une maîtrise de l’anglais et de l’arabe.
Chez PRIMAL, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux, pour une clientèle pro et internationale.
Notre terrain de jeu ? Le monde de l'IoT intelligent, porté parl'innovation, dans des secteurs qui comptent vraiment :
La santé (ATTENTIVE)
L’environnement (SOLEM)
La piscine connectée (INDYGO)
Avec plus de 40 ans d’expertise, nous sommes aujourd’hui plus de 200 passionnés, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.
Notre ADN : #Innovation #EspritDéquipe#Qualité #TechForGood
Tu intègres une entreprise en forte croissance, avec des projets concrets et utiles
Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant
Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences (et en responsabilités)
Tu contribues à des produits qui ont du sens (et de l’impact)
Pour renforcer notre équipe Supports clients, nous recherchons notre futur(e) Technicien Support IoT !
Tu rejoindras une équipe passionnée, prête à t'accueillir dans une ambiance pro mais détendue.
Tu travailleras sur des projets innovants, en lien avec nos solutions connectées, selon ton domaine d’expertise.
Les missions qui vont te plaire :
Tu apportes un diagnostic et des conseils opérationnels sur le fonctionnement des produits et des solutionscommercialisés pour notre marque Indygo pour les piscines connectées.
Tu identifiesles problèmes rencontrés par les clients et fournis des solutions ou escalades les cas complexes vers les équipes techniques ou les services concernés
Tu assuresle suivi complet des tickets jusqu’à leur résolution.
Tu participes à l'amélioration des process en relayant les retours récurrents ou les irritants clients auprès des équipes produit, dev ou qualité
Tu maintiensune relation client positive et professionnelle, en se montrant empathique et proactif
Tu gères les demandes clients en lien avec leurs projets(personnalisation, etc.) et assure le suivi des évolutions logicielles et équipements
Tu assures la formation technique auprès des clients, la création et la mise à jour des supports formation, animation en présentiel des sessions de formation
Les conditions du poste :
CDI
Poste en 39h
Statut non cadre
Déplacements : occasionnel
Télétravail : ponctuel
Tu as une formation supérieure en tech ou électronique
Tu as 5années d’expérience dans un poste similaire
Tu maîtrises l'anglais & l'arabe ainsi que les différents types de télécommunication
Tu sais bosser en autonomie et en équipe
Tu es curieux(se), motivé(e), rigoureux(se)… et tu veux évoluer avec nous !
Une équipe de 4 passionné(e)s, soudée et dynamique
Un accompagnement sur la durée, par des entretiens annuels de performanceet professionnels, pour assurer et valoriser ta montée en compétences
Un environnement tech stimulant, où ton avis compte
Une entreprise où la qualité des produits est primordiale (certification ISO 9001, médaille Ecovadis...)
Un open space lumineux à Clapiers, propice aux échanges
Des actions QVCT concrètes : massages, ateliers ergonomie, etc.
Des événements d'entreprise réguliers
Rémunération fixe selon expérience + variable collectif (équivalent à 1 à 2 mois de salaire)
Épargne salariale
RTT + congés supplémentaires
Compte épargne-temps
Prime d’ancienneté
Mutuelle familiale
Crèche d’entreprise
Et bien sûr : la qualité de vie à Clapiers, à deux pas de Montpellier
Ton premier jour : accueil par l’équipe RH et présentation à tous les services
Ta première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés
Tes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts