Technicien support informatique N1 / N2 - Bourges (18) (H / F)

Manpower; Bourges; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader du recrutement recherche un Technicien support informatique N1/N2 basé à Bourges. Le candidat sera en charge de l'assistance technique et de la gestion des installations informatiques. Les compétences requises incluent la maîtrise de Windows 10 et une expérience en support IT. Le poste offre divers avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance santé

CET à 8 %

CSE, CSEC

FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule)

Qualifications

• Expérience en support IT requise.
• Maîtrise de Windows 10 nécessaire.
• Compétences en réseaux et dépannage attendues.

Responsabilités

• Appliquer les procédures établies.
• Assister les utilisateurs.
• Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements.

Connaissances

Support IT

Windows 10

Pack Office

Réseaux

Service Now

Description du poste

Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien support informatique N1 / N2 - Bourges (18) (H / F).

Dans ce poste, vous serez amené à :

1. Appliquer les procédures établies.
2. Approprier l'existant technique.
3. Assister les utilisateurs.
4. Masteriser des postes de travail.
5. Déplacer et installer le matériel.
6. Vérifier le câblage réseau.
7. Réaliser l'inventaire du matériel.
8. Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements.

Vous justifiez d'une expérience en support IT, d'une maîtrise de Windows 10, PC fixes et portables, Service Now et Pack Office avec bases réseaux et un sens aigu de dépannage.

Vos avantages :

• Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSEC
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule)

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique préalable
2. Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
3. Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité)
4. Un entretien avec le client

Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, etc.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.

Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d'évaluation et de formation.