Technicien supérieur paie et administration du personnel H/F

France Travail; L'Isle-d'Espagnac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de ressources humaines recherche un Technicien supérieur en paie et administration du personnel à L'Isle-d'Espagnac. Le poste nécessite un BTS en paie ou comptabilité et 5 ans d'expérience en gestion RH. Les responsabilités incluent la gestion de la paie et des contrats. Rémunération attractive, allant de 2158 à 2776 € brut mensuel, avec des congés supplémentaires offerts.

Qualifications

• 5 ans d'expérience récente en paie et gestion RH requise.
• Titulaire d'un BTS en paie ou comptabilité.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie.

Responsabilités

• Participer à la gestion quotidienne des ressources humaines.
• Assurer un traitement rigoureux de la paie et de l'administration du personnel.
• Élaborer les contrats de travail et gérer les absences.

Connaissances

Outils bureautiques et logiciels de paie

Assurer le suivi des dossiers de maladie

Calculer les salaires

Collaborer avec les services RH et comptabilité

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Effectuer les formalités d'embauche

Etablir un bulletin de paie

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Mettre à jour les dossiers individuels des salariés

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formation

Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Description du poste

Offre n° 196CVRH
Technicien supérieur paie et administration du personnel H/F

L'ADAPEI Charente recherche un Technicien supérieur - Paie et administration du personnel H/F en CDI à 1 ETP au Siège à L'Isle d'Espagnac. Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2025.En tant que technicien(ne) supérieur(e), rattaché(e) à la Responsable RH - Paie et Gestion du personnel, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines en assurant un traitement rigoureux de la paie et de l'administration du personnel, au service des établissements, afin de leur permettre de se concentrer sur leur mission d'accompagnement.LES MISSIONSPaie & déclarations socialeso Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paieo Édition, contrôle et mise en paiement des bulletinso Effectuer les transferts de salaire en comptabilité et saisir les écritures inter-dossierso Suivi des IJSS (maladie, maternité, AT)o Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (Urssaf, retraite, prévoyance, MSA...)o Préparation des soldes de tout compteo Calcul et contrôle des ICCPPaie et suivi des travailleurs d'ESATo Contrôle des bulletins de salaire et gestion des aides au posteo Suivi des IJSS MSA, cotisations mutuelle, transmission ASP et réalisation des OD comptables correspondantesAdministration du personnelo Élaboration des contrats de travail, DPAE et avenantso Gestion des absences, congés, plannings et CETo Constitution et suivi des dossiers prévoyance, mutuelle et invaliditéo Suivi des dossiers de départs à la retraiteVous participez également aux travaux transversaux du service (bilans sociaux, enquêtes, élections CSE.)LE PROFILÊtre titulaire d'un BTS en paie ou comptabilitéExpérience confirmée en paie et gestion RH, idéalement en environnement médico-socialMaîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie (la connaissance de CEGI serait un plus)Sens de l'organisation, rigueur, respect de la confidentialitéGoût du travail en équipe et bon relationnelLES CONDITIONS DE REMUNERATIONRémunération selon la CC66 - Technicien supérieur - 1 ETP :Minimum 2 158 € brut mensuel au coefficient 503 soit 5 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brutMaximum 2 776€ brut mensuel au coefficient 647 jusqu'à 17 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brutCongés supplémentaires : 9 jours de congés trimestriels et possibilité de 10 jours supplémentaires de récupérationLettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2158.00 Euros à 2776.00 Euros sur 12 mois
• Coeff 503 à 647 + laforcade

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - récente en paie et gestion RH Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

• Outils bureautiques et logiciels de paie Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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