TECHNICIEN SUPERIEUR / CONTROLEUR DE SECURITE EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS H / F

La Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) a pour mission première de réduire les atteintes à la santé au travail.

Elle développe une politique d'actions visant à préserver la santé et la sécurité des salariés et à améliorer leurs conditions de travail, dans les entreprises des 8 départements de la région Ile-de-France relevant du Régime Général de la Sécurité Sociale.

Fort de votre expérience de terrain et grâce à la formation de 10 mois (en CDI) que nous assurons afin de vous former au métier de Contrôleur de Sécurité, vous exercerez, selon votre profil, des missions de conseil et de contrôle dans le cadre de la promotion de la PREVENTION DES RISQUES D'ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DE MALADIES PROFESSIONNELLES auprès des entreprises de l'Industrie, des Services, du Bâtiment et des Travaux Publics.

En contact permanent avec les entreprises, vous analyserez des situations de travail et en évaluerez les risques professionnels.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez une bonne connaissance du monde de l'Entreprise et idéalement des secteurs :

• BTP, GÉNIE CIVIL avec expérience de chantier ou en bureau d'études et compétences en gros œuvre ou corps d'état secondaires ou techniques
• Secteurs d'activité de l'INDUSTRIE (métallurgie, chimie, transport-logistique, etc) avec expérience en production, méthodes, bureau d'études ou maintenance

Vous possédez un sens aigu de l'observation, l'esprit d'analyse et de synthèse, l'écoute et une grande rigueur de travail indispensable pour ce poste.

Vous possédez également de très bonnes qualités relationnelles et une bonne capacité à convaincre afin de mobiliser les chefs d'entreprises.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un BTS, d'un DUT ou d'un diplôme au moins équivalent à Bac et justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum après obtention de votre diplôme.

Informations complémentaires

Les personnes sélectionnées seront dans un premier temps conviées à une épreuve écrite vers la mi-juin puis deux entretiens avec sélection avant fin juin ainsi qu'un test de la personnalité.

Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes / Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Autres avantages :

• Rémunération sur 14 mois
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
• Télétravail en application du protocole d'accord local

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.