Technicien Supérieur Comptable (H/F)

APASE ASS PROMO AC SOCIO EDUCA; Fontaine; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

Résumé du poste

APASE ASS PROMO AC SOCIO EDUCA recherche un Technicien Supérieur Comptable (H/F) à Fontaine pour assurer la gestion comptable, financière et les éléments variables de paie de l'association, dans le respect des règles comptables et fiscales.

Vous réaliserez la comptabilité générale et analytique, produirez les comptes et états financiers, participerez à l’élaboration budgétaire et saisirez les paies dans Silae, en lien avec la RH et l’expert-comptable.

Qualifications

• Formation Bac+2/Bac+3 en comptabilité et gestion (BTS CG, DCG, BUT GEA ou équivalent).
• Expérience 3 à 5 ans souhaitée, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité générale et analytique et le suivi des factures.
• Établir les comptes annuels et les bilans avec l'expert-comptable.
• Élaborer le budget et les états financiers annuels.
• Préparer les éléments de paie et les saisir dans Silae.
• Gestion des titres restaurant / chèques cadeaux.
• Suivre les tiers et les partenariats bancaires.

Connaissances

Maîtrise SILAE

Comptabilité gén. et analytique

Paie et gestion RH

Analyse financière

Rigueur et organisation

Formation

BTS CG

DCG

BUT GEA

Outils

Silae

Description du poste

Technicien Supérieur Comptable (H/F) 38 - FONTAINE

Offre n° 211XRSV
Technicien Supérieur Comptable (H/F)

Mission principale

Chargé(e) d'assurer la gestion comptable, financière et les éléments variables de paie de l'association en veillant au respect des règles comptables, fiscales et de la réglementation sociale.

Activités principales

• Gestion Comptable et Financière
• Gestion comptable : Réaliser la comptabilité générale et analytique, suivre la facturation et veiller à l'exécution conforme des conventions.
• Production financière : Produire en qualité et à date l'ensemble des éléments financiers (comptes de résultat, états financiers, bilans, suivi de trésorerie).
• Élaboration budgétaire : Participer avec la Direction à l'élaboration des budgets des comptes administratifs annuels (détermination des montants et rédaction des argumentations).
• Budgets annexes : Participer avec les Chefs de Service à l'élaboration des budgets annexes et budgets réalisés.
• Outillage des équipes : En collaboration avec les Chefs de Service, élaborer et mettre à disposition les outils de comptabilité équipes.
• Analyse et suivi : Suivre les résultats en analysant les écarts, identifier et alerter sur les risques, et proposer des actions correctives.
• Opérations de clôture : En collaboration avec l'expert-comptable, participer à l'élaboration des comptes annuels et de la situation au 30/06.
• En collaboration avec le commissaire aux comptes, participer à l'élaboration du rapport annuel.
• Gestion de la Paie et back up RH :
• Paie : En collaboration avec la RH, préparer les éléments de paie et les saisir dans Silae. Vérification des paies, suivi rigoureux des IJSS, traitement des soldes de tout compte, gestion des titres restaurant / chèques cadeaux. Déposer sur Digiposte les fiches de paies des salariés.
• Suivre les ETP de l'association / Gestion des Comptes Épargnes Temps.
• Back up RH : administration du personnel (contrats, DPAE), paie, formation (gestion OPCO).
• Relations Partenariales et Gestion des Tiers : Suivi des tiers : Construire et faire vivre les relations avec les tiers (fournisseurs, clients, organismes sociaux).
• Suivi bancaire : Gérer et développer les partenariats bancaires au quotidien.

Profil recherché et pré-requis

• Formation / Diplôme : Bac+2 / Bac+3 en comptabilité et gestion (BTS CG, DCG, BUT GEA ou équivalent)
• Expérience requise : 3 à 5 ans d'expérience souhaitée, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif

Compétences et qualités requises

• Compétences techniques : Maîtrise du logiciel SILAE.
• Maîtrise éprouvée des techniques comptables et des mécanismes de paie.
• Connaissances juridiques appliquées : droit du travail et Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCNT 66).
• Capacité à lire, analyser et assimiler des textes juridiques et des réformes réglementaires.
• Compréhension globale des enjeux de la gestion financière en milieu associatif / médico-social.
• Pédagogie & Communication : Sens du relationnel et capacité à rendre accessibles des notions financières complexes auprès d’interlocuteurs non-spécialistes.
• Discrétion & confidentialité.
• Autonomie & Rigueur : Fort niveau d'autonomie dans l'organisation du travail combiné à un esprit de précision et de synthèse.
• Adaptabilité & Curiosité : Faculté d'adaptation rapide et intérêt marqué pour la diversité des missions.
• Organisation : Forte Rigueur méthodologique et capacité à respecter les échéances réglementaires.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon Convention collective 66 et ancienneté

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité- BTS Comptabilité gestion, BUT GEA Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

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