Technicien - Sites et Sols Pollués H / F

Groupe NGE; Levallois-Perret; Hybride; EUR 58 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans l'optimisation des processus RH. En tant qu'Auditeur Paie et SIRH, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des systèmes de gestion de la paie et des SIRH pour divers clients. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, garantissant la conformité des traitements et proposant des solutions d'optimisation. Profitez d'un environnement stimulant avec des opportunités d'évolution vers des postes de consultant senior ou manager. Avec un salaire compétitif et des avantages tels que le télétravail, cette opportunité est idéale pour les professionnels passionnés par les ressources humaines.

Prestations

Télétravail possible

Primes de performance

Opportunités d'évolution

Environnement dynamique

Qualifications

• Expérience en audit de paie et SIRH requise.
• Compétences en analyse et optimisation des systèmes RH.

Responsabilités

• Réaliser des audits de paie pour garantir la conformité.
• Analyser la performance des outils SIRH et proposer des améliorations.

Connaissances

Audit de paie

SIRH

Analyse de performance

Conformité légale

Optimisation des processus

Formation

Diplôme en ressources humaines

Master en gestion

Outils

Logiciels SIRH

Description du poste

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Fusions et Acquisitions • Antony

Dernière mise à jour: il y a 7 heures

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Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans l'optimisation des processus RH et la mise en conformité des systèmes d'information RH (SIRH). Il accompagne des entreprises de toutes tailles dans l'audit et l'amélioration de leurs outils paie et SIRH afin d'assurer une gestion efficace et conforme de leurs obligations sociales. Dans le cadre de son expansion, il recrute un Auditeur Paie et SIRH.

Pourquoi les rejoindre

• Un cabinet innovant positionné sur des missions haute valeur ajoutée en paie et SIRH.
• Un environnement dynamique avec des clients issus de secteurs variés.
• Une expertise reconnue sur l'audit et l'optimisation des systèmes RH.

Vos missions :

Rattaché(e) au pôle Audit et Optimisation RH, vous aurez pour mission d'accompagner les clients dans la sécurisation et l'amélioration de leur gestion paie et SIRH. Vos principales missions seront :

• Réaliser des audits de paie pour garantir la conformité des traitements et déclarations sociales.
• Analyser la performance et la fiabilité des outils SIRH en lien avec les exigences légales et opérationnelles.
• Vérifier la bonne application des conventions collectives et des accords d'entreprise dans les paramétrages SIRH.
• Proposer des améliorations et accompagner les clients dans l'optimisation de leur gestion paie et SIRH.
• Piloter la mise en conformité et l'évolution des processus SIRH en collaboration avec les équipes RH et IT.
• Assurer une veille réglementaire et technologique sur les évolutions des logiciels SIRH et de la législation sociale.

L'équipe à rejoindre :

Vous travaillerez au sein d'une équipe d'auditeurs et de consultants spécialisés en SIRH et paie, en interaction avec les services RH et IT de grandes entreprises.

Rémunération et avantages :

• Salaire entre 58K et 68K brut annuel selon expérience.
• Primes de performance et bonus en fonction des missions réalisées.
• Télétravail possible (jusqu'à deux jours par semaine).
• Opportunités d'évolution vers un poste de consultant senior ou manager.

Lieu : Paris ou Neuilly-sur-Seine, avec télétravail partiel.

Candidature : Envoyez votre CV. Réponse sous 72 heures si votre candidature est retenue.

Key Skills

Support Engineering, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Type d'emploi : Temps plein

Expérience : Années

Poste vacant : 1