Technicien SAV itinérant H/F

Eurofor; Bordeaux; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait heures

9 jours de repos supplémentaires

Primes itinérance et objectifs

Carte restaurant

Mutuelle

Véhicule fourni

Équipement mobile

Résumé du poste

Eurofor recherche un Technicien SAV Itinérant(e) H/F pour assurer le diagnostic et le dépannage de nos équipements, réaliser la maintenance et veiller à la sécurité sur chantier. Des missions à l’international peuvent être envisagées, avec rédaction de rapports et suivi administratif.

Profil: formation mécanique engins TP/PL ou agricole, maîtrise hydraulique et électrique, expérience en tiltrotator et pelles excavatrices, autonomie et sens du service client pour s’adapter à nos valeurs PHARRE.

Qualifications

• Formation technique en mécanique d’engins TP, poids-lourds ou agricole.
• Maîtrise hydraulique, mécanique, électricité et soudure.
• Première expérience en montage de tiltrotator et connaissance des pelles excavatrices.
• Autonome, rigoureux, ponctuel et sens du service client.
• Respect des règles de sécurité sur chantier et déplacement.
• Valeurs PHARRE: Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite et Engagement.

Responsabilités

• Diagnostic et dépannage de nos équipements (hydraulique, électricité, mécanique…).
• Réalisation des opérations de maintenance nécessaires à la remise en service de la machine.
• Contrôle sécurité et conformité (fonctionnement, usure, etc.).
• Rédaction des rapports d’intervention pour assurer le bon déroulement de la chaîne de facturation et le suivi administratif.
• Promotion de nos produits et services (pièces détachées, contrats, formations…).

Connaissances

Hydraulique

Mécanique

Électricité

Soudure

Autonomie

Rigueur

Ponctualité

Service client

Sécurité chantier

Formation

Formation mécanique engins TP

Outils

Tiltrotator

Pelles excavatrices

Description du poste

EUROFOR recherche un/une

Technicien(ne) SAV Itinérant(e) H/F

Grand Ouest | CDI | Découchages à prévoir

Vos Missions

• Diagnostic et dépannage de nos équipements (hydraulique, électricité, mécanique…)
• Réalisation des opérations de maintenance nécessaires à la remise en service de la machine
• Contrôle sécurité et conformité (fonctionnement, usure, etc.)
• Rédaction des rapports d’intervention pour assurer le bon déroulement de la chaîne de facturation et le suivi administratif
• Promotion de nos produits et services (pièces détachées, contrats, formations…)

Envie de mobilité ? Des missions à l’international sont également possibles !

Profil Recherché

Le profil idéal, c’est peut-être vous ?

• Issu(e) d’une formation technique en mécanique d’engins TP, poids-lourds ou agricole
• Vous maîtrisez l’hydraulique, la mécanique, l’électricité et la soudure
• Vous avez une première expérience en montage de tiltrotator et une bonne connaissance des pelles excavatrices
• Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel et avez le sens du service client
• Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité sur le chantier et en déplacement
• Et surtout, vous partagez nos valeurs “PHARRE” : Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite et Engagement

Pourquoi rejoindre Eurofor ?

• Une entreprise à taille humaine et à rayonnement international
• Un concessionnaire de marque premium en relation directe avec les constructeurs
• Un poste stratégique, transversal, avec autonomie et impact
• Un environnement bienveillant, convivial, avec des valeurs fortes (PHARRE : Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite, Engagement)
• Des produits techniques stimulants et un secteur de niche

Les + qui font la différence :

• Avantages : Forfait heures, 9 jours de repos supplémentaires, primes (itinérance, objectifs, participation, ancienneté), carte restaurant, mutuelle
• Matériel : Véhicule, carte bleue d'entreprise, smartphone, ordinateur, tablette
• Parcours d’intégration sur mesure pour découvrir l’univers du forage et prendre vos marques
• Opportunités de formations et d’évolution interne
• CSE (places de cinéma et activités à prix réduit, challenges…)
• Moments conviviaux : baby foot, terrain de pétanque, petits déjeuners mensuels, barbecue, repas d’entreprise…

Notre politique de recrutement inclusive vise à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à garantir que chaque candidat ait une chance égale d'être embauché, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de sa race, de son âge, de sa situation de handicap, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.