Commercial(e) Itinérant(e) Grand Nord H/F

Foraloc; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes (objectifs, participation, ancienneté)

Mutuelle prise en charge à 50%

Télétravail

Véhicule, carte bleue d'entreprise, smartphone, ordinateur

Résumé du poste

Foraloc à Paris recherche un(e) Commercial(e) Itinérant(e) pour développer son portefeuille client dans le secteur du Grand Nord. Vous serez en charge d'analyser le marché et de prospecter de nouveaux clients tout en garantissant leur satisfaction.

Vous bénéficierez d'un CDI, d'avantages tels que des primes, un véhicule de fonction, et une ambiance de travail dynamique. Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement enrichissant et technique.

Qualifications

• Expérience commerciale significative et polyvalente.
• Bonne connaissance du métier de la location et/ou du matériel TP.
• Dynamique avec un excellent relationnel.

Responsabilités

• Analyser le marché et recueillir les informations pour la stratégie commerciale.
• Prospecter de nouveaux clients et négocier les prix.
• Assurer le suivi commercial des commandes pour garantir la satisfaction des clients.

Connaissances

Analyse du marché

Technique de vente

Relationnel

Utilisation du CRM

Formation

Formation commerciale

Outils

Microsoft Office

CRM

Description du poste

Commercial(e) Itinérant(e) Grand Nord H/F

Secteur Grand Nord | CDI | Découchés à prévoir

Rattaché(e) au Directeur Général, vous gérez et développez un portefeuille client sur le secteur Grand Nord France (18 départements : 2, 27, 28, 45, 59, 60, 62, 75, 76, 77, 78, 80, 91, 92, 93, 94, 95).

Des déplacements fréquents et des découchés sont à prévoir pour aller à la rencontre des clients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une commerciale sédentaire, formant un binôme dynamique pour développer et fidéliser votre portefeuille clients.

Vos Missions

• Analyser le marché : Concurrence, Clients, Prospects, Nouveaux Métiers, etc.
• Recueillir et faire remonter toutes les informations utiles à l’élaboration de la stratégie commerciale
• Elaborer un plan d’action commercial et des prévisions de CA fiables
• Prospecter et identifier les nouveaux clients grâce à un plan de prospection (Visite chantier, rendez-vous client, téléphone, salon, réseaux sociaux)
• Analyser les besoins clients et/ou prospects et susciter l’intérêt sur les nouvelles gammes de produits
• Négocier les prix, délais et conditions en respectant la politique générale et commerciale de l’entreprise
• Fidéliser l’ensemble de son portefeuille client en assurant le suivi commercial des commandes et garantir la satisfaction des clients
• Mettre en œuvre le recouvrement des impayés en garantissant la pérennité de la relation client
• Assurer la gestion administrative de son activité et renseigner le CRM et réaliser un reporting régulier à son manager

Profil Recherché

Le profil idéal, c’est peut-être vous ?

• Issu(e) d’une formation commerciale et passionné(e) par le terrain, vous disposez d’une première expérience significative et vous savez faire preuve de polyvalence.
• Idéalement, vous avez une bonne connaissance du métier de la location et/ou du matériel TP.
• A l’aise avec les techniques de vente et de négociation, vous savez capitaliser l’information dans un CRM.
• Vous maîtrisez les différents outils informatiques (Tableaux de bords, Microsoft Office, CRM).
• Appréciant le travail en équipe, vous êtes dynamique et avez un excellent relationnel.
• Vous êtes rigoureux(se), honnête et persévérant(e).
• Vous savez être force de propositions et disposez d’une bonne capacité d’adaptation.

Et surtout, vous partagez nos valeurs PHARRE : Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite, Engagement ? Rejoignez-nous !

Les avantages qui font la différence

• Avantages : Forfait jours, statut cadre, 8 à 12 jours de repos supplémentaires, primes (objectifs, participation, ancienneté), mutuelle prise en charge à 50%, télétravail
• Rémunération : fixe + variable
• Matériel : Véhicule, carte bleue d'entreprise, smartphone, ordinateur
• Parcours d’intégration sur mesure pour découvrir l’univers du forage et prendre vos marques
• Opportunités de formations et d’évolution interne
• CSE (places de cinéma et activités à prix réduit, challenges…)
• Moments conviviaux : baby foot, terrain de pétanque, petits déjeuners mensuels, barbecue, repas d’entreprise…

Pourquoi rejoindre Foraloc ?

• Un CDI au sein d’une entreprise à taille humaine et dynamique
• Une ambiance de travail bienveillante avec une équipe soudée (réunions d’équipe régulière, séminaires…)
• Un poste stratégique, transversal, avec autonomie et impact
• Des produits techniques stimulants et un secteur de niche

Notre politique de recrutement inclusive vise à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à garantir que chaque candidat ait une chance égale d'être embauché, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de sa race, de son âge, de sa situation de handicap, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.