Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Eaton, via sa division SEFELEC, recherche un technicien SAV pour maintenir des équipements de mesure et de test à haute technicité. Vous interviendrez en laboratoire et sur site client, avec environ 50% de déplacements en France et ponctuellement à l’international, après une formation produit complète.
Le candidat, issu d’un BTS/DUT élec/Indus et doté d’une expérience similaire, devra lire la documentation technique en anglais et faire preuve d’autonomie, rigueur et esprit d’analyse.
Rejoignez un expert reconnu au cœur des technologies de pointe
Eaton est un groupe industriel américain de référence dans la gestion des énergies électriques, hydrauliques et mécaniques, présent dans plus de 175 pays et fort de 97000 collaborateurs à travers le monde.
Au sein de la division Electrical – Critical Systems, la société SEFELEC conçoit, fabrique et commercialise depuis plus de 60 ans des équipements de Mesure et de Test à forte valeur technologique. Nos solutions sont utilisées sur des marchés exigeants tels que l’Aéronautique, la Défense et le Rail, en France comme à l’international.
Rattaché·e au Chef d’équipe SAV, vous intégrez une équipe de 5 technicien·nes SAV. Votre mission principale consiste à assurer le maintien en conditions opérationnelles des équipements de nos clients et à réaliser leur vérification métrologique, en laboratoire comme sur site client. Après une formation complète à nos produits et à nos méthodes, vous interviendrez en toute autonomie sur des équipements à haute technicité, auprès d’une clientèle principalement industrielle, de production et de laboratoire.
Vos activités s’articulent autour des axes suivants :
En plus d’un environnement technique stimulant, nous proposons :
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.