Technicien SAV Itinérant Confirmé H/F

G2RH; Angers; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

G2RH recherche un Technicien SAV itinérant confirmé pour un partenaire réputé en conception de machines industrielles, situé en périphérie d'Angers. Ce poste combine le travail en atelier et des interventions sur site client en Europe, avec une rémunération attrayante compris entre 35K€ et 40K€ brut par an.

Prestations

Primes (Accord de participation, Intéressement)

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• À l’aise avec la mécanique et l’électricité.

Responsabilités

• Montage et câblage de machines en atelier.
• Interventions chez les clients pour pannes ou maintenance préventive.
• Diagnostics et remplacements de pièces défectueuses.

Connaissances

Mécanique

Électricité

Lecture de documents techniques en anglais

Relationnel

Formation

Formation supérieure technique (BTS à Licence en Maintenance ou production)

Description du poste

Les missions du poste

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien !

Vous êtes prêt à débuter une nouvelle aventure professionnelle et vous recherchez un poste en itinérance ?

Ophélie BARAT, consultante au cabinet G2RH, vous propose un poste de Technicien SAV itinérant confirmé H/F. Il s'agit d'un poste stimulant techniquement et impliquant une grande polyvalence.

Notre partenaire situé en périphérie d'Angers (49) emploie environ 230 personnes. Il est réputé pour la qualité de ses prestations en conception de machines industrielles.

Vous rejoignez une équipe composée de 7 personnes et vous êtes rattaché au Responsable Service Après-Vente.

Le poste s'articule entre du travail en atelier (montage et câblage de machines) et des installations de machines chez les clients situés en Europe. Vous pouvez intervenir également chez les clients en cas de pannes de machines ou dans le cas de maintenance préventive (Diagnostics de l'état des machines, remplacements de pièces défectueuses, réglages).

La logistique est entièrement organisée et prise en charge (réservation des vols et des hôtels) !

Notre partenaire vous propose une rémunération fixe comprise entre 35 et 40K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat CDI (37h00 / Semaine). Il s'agit d'un poste à 100% en présentiel (télétravail non accepté).

A cela s'ajoute des primes (Accord de participation, Intéressement)

Le profil recherché

Nous vous invitons à transmettre votre candidature si vous répondez aux critères ci-dessous :
- Vous disposez d'une formation supérieure technique (Maintenance ou production) BTS à Licence est requise pour ce poste.
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
- La mécanique et l'électricité n'ont plus de secret pour vous.
- Vous êtes à l'aise dans la lecture de documents techniques en anglais et idéalement lors les échanges professionnels.
- Sur le plan de la personnalité, vous appréciez sortir de votre zone de confort, vous disposez d'un bon relationnel et vous savez vous adapter à votre interlocuteur.
- Les déplacements professionnels représentent pour vous une réelle motivation et non un frein.

Si votre profil correspond au cahier des charges de notre client, Ophélie BARAT consultante au cabinet vous contactera dans les meilleurs délais.

Bienvenue chez G2RH

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien !