Technicien rivière F/H

Hadley search; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Technicien(ne) rivière pour piloter des projets de restauration écologique et de gestion durable de ses milieux aquatiques. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 minimum dans un domaine lié à l'eau et de bonnes connaissances en hydromorphologie. Ce poste offre un contrat de projet avec des déplacements fréquents sur le territoire et une rémunération associée au traitement indiciaire.

Prestations

Rémunération incluant traitement indiciaire et régime indemnitaire

Accès à une flotte automobile de véhicules de service

Participations employeur (mutuelle, prévoyance)

Qualifications

• Expérience appréciée dans un poste similaire.
• Capacité à piloter des chantiers et dialoguer avec les riverains.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre les programmes de restauration des cours d’eau.
• Assurer le suivi technique et administratif des travaux.
• Organiser et animer les réunions avec les partenaires.

Connaissances

hydromorphologie

gestion de bassin versant

écologie aquatique

Formation

Bac+2 dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou de l’aménagement du territoire

Outils

QGIS

Description du poste

Communauté de Communes du Pays-Haut Val d’Alzette

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié au secteur public, accompagne aujourd’hui la Communauté de Communes Pays-Haut Val d’Alzette dans la recherche de son/sa futur(e) Technicien(ne) rivière (H/F).

Située au cœur d’un territoire engagé dans la transition écologique et la résilience hydrologique, la collectivité porte une attention forte à la gestion durable de ses milieux aquatiques et de ses 5 rivières dont la plus grande: l’Alzette. Dans le cadre de sa politique environnementale, elle développe une approche intégrée de restauration de ses 23,5 km de cours d’eau, de concertation avec les usagers et de sensibilisation aux enjeux de l’eau.

Pour renforcer son service Environnement et structurer l’action sur le bassin versant, elle recrute un(e) technicien(ne) rivière en charge du pilotage des projets d’entretien, de restauration écologique et d’animation territoriale.

Rattaché(e) à la responsable du service Environnement, vous serez en charge de :

• Définir et mettre en œuvre les programmes pluriannuels de restauration et d’entretien des cours d’eau ;
• Assurer le suivi technique et administratif des travaux (marchés publics, planification, coordination des entreprises) ;
• Organiser et animer les réunions avec les partenaires institutionnels, les élus, les usagers et les riverains ;
• Monter des dossiers de subvention et suivre les procédures réglementaires liées aux travaux en milieux aquatiques ;
• Participer à la communication, à la sensibilisation du public et aux animations pédagogiques auprès des scolaires ;
• Contribuer à la rédaction du rapport d’activités du service et à l’évaluation des actions menées.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs

• Formation Bac+2 minimum dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou de l’aménagement du territoire (BTS GPN, GEMEAU, DUT HSE…) ;
• Bonnes connaissances en hydromorphologie, gestion de bassin versant, écologie aquatique et réglementation associée ;
• Connaissance des acteurs institutionnels de l’eau et du fonctionnement des collectivités locales.

Savoir-faire

• Expérience appréciée dans un poste similaire ;
• Capacité à piloter des chantiers, à suivre des entreprises et à dialoguer avec les riverains ;
• Maîtrise des outils bureautiques et SIG (QGIS impératif).

Savoir-être

• Sens du travail en équipe et du service public ;
• Autonomie, organisation, capacités relationnelles ;
• Goût pour l’animation territoriale et la pédagogie environnementale.
• Nature de l’emploi: contrat de projet subventionné par l’Agence de l’Eau -CDD de 3 ans renouvelable
• Temps de travail : temps complet 35h00 ou 39h00
• 1 jour de TT par semaine possible après 3 mois en poste
• Nature de l’emploi: contrat de projet subventionné par l’Agence de l’Eau
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur (mutuelle, prévoyance)
• Mobilité : déplacements fréquents sur le territoire ( accès à une flotte automobile de véhicules de service)
• Permis B exigé
• Ordinateur et téléphone à disposition

Travailleurs handicapés

· Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.