Technicien retraite (F / H) N3

CAISSE DE RETRAITE RATP; Fontenay-sous-Bois; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Au sein de la Caisse de Retraite RATP, un technicien retraite est recherché à Fontenay-sous-Bois pour gérer des demandes de départ en retraite et administrer des dossiers pensionnés. Ce poste nécessite une connaissance approfondie des législations en matière de retraite et un diplôme BAC, ainsi qu'une première expérience professionnelle de 2 ans. Offrant des avantages intéressants, c'est une opportunité de rejoindre un organisme à taille humaine avec un rôle national.

Prestations

Mutuelle d'entreprise avec participation employeur 55%

Contrat de prévoyance à hauteur de 90% pris en charge pour la tranche A

Remboursement de 60% des titres de transport

Horaires variables avec 14 jours de RTT par an

Un jour de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans.
• Capacité à travailler en équipe.
• Discrétion professionnelle et rigueur.

Responsabilités

• Prendre en charge et traiter les appels, courriers et courriels.
• Traiter les demandes de départ en retraite.
• Gérer administrative des dossiers des pensionnés.

Connaissances

Connaissance de la législation de l'assurance retraite

Maîtrise des logiciels bureautiques

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme BAC

Description du poste

Technicien retraite (F/H) N3, Fontenay-sous-Bois

Fontenay-sous-Bois, France

Description du poste

Au sein du service Production et relation clients, le/la technicien(ne) retraite assure :

- la prise en charge et le traitement des appels, courriers et courriels reçus,

- le traitement des demandes de départ en retraite,

- la liquidation des dossiers de retraite,

- la gestion administrative des dossiers des pensionnés.

Le/la technicien(ne) retraite participe à la réalisation de projets du service.

Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité des systèmes d'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Vos atouts pour réussir :

Savoir-faire :

- connaître la législation de l'assurance retraite de base du régime général,

- connaître la réglementation relative aux régimes de retraite complémentaire,

- connaître les différentes procédures en matière de liquidation des pensions de retraite,

- maîtriser les logiciels bureautiques.

Savoir-être :

- savoir être à l'écoute des affiliés et de ses collègues,

- travailler en équipe,

- travailler en collaboration avec l'ensemble des services,

- capacité d'adaptation aux évolutions,

- faire preuve de rigueur,

- faire preuve de discrétion professionnelle.

Votre formation

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC, avec une première expérience professionnelle de 2 ans.

Informations complémentaires

Rejoindre la CRP RATP, c'est faire le choix d'apporter votre motivation et votre expertise au service d'un projet collectif à enjeux multiples et d'un organisme à taille humaine mais avec une responsabilité nationale, impliquant des rapports directs et étroits avec les différents ministères de tutelle, les corps de contrôle nationaux, l'entreprise RATP ou encore le Parlement.

Rémunération :

Niveau 3 de la grille des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale (à partir de 25 euros bruts sur 14 mois). Une prime est versée dans le cadre de la réalisation des permanences d'accueil physique et téléphonique.

Vous bénéficiez des avantages suivants :

•Une mutuelle d'entreprise avec une participation de l'employeur à hauteur de 55%,

•Un contrat de prévoyance incapacité et invalidité pris en charge par l'employeur à hauteur de 90% pour la tranche A et à hauteur de 60% pour la tranche B,

•Une prime d'intéressement versée en fonction des objectifs atteints sur l'année N-1,

•Le remboursement à hauteur de 60% des titres de transport,

•Le remboursement sur factures des frais engagés à l'occasion des vacances ou des loisirs (remboursement maximum de euros) dans le cadre des œuvres sociales,

•Un mode de restauration collective avec une participation de l'employeur aux frais de repas,

•Des horaires variables ouvrant droit à 14 jours de RTT par an,

•La possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté.

Durée hebdomadaire de travail : 38h/semaine.