Technicien Ressources Humaines F/H - Cadiou (H/F)

Cadiou; Locronan; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire administratif pour rejoindre une équipe de 12 personnes. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des arrêts de travail, de la déclaration des accidents et du suivi des indemnités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers organismes externes tout en conseillant les managers et les collaborateurs sur les démarches administratives. Ce poste est parfait pour une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un bon sens du service client. Si vous avez au moins 2 ans d'expérience et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Chèques déjeuner

Épargne salariale

Mutuelle avantageuse

Prévoyance avantageuse

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience exigée dans un rôle similaire.
• Maîtrise des arrêts de travail et accidents du travail.

Responsabilités

• Gérer les arrêts de travail et suivre les dossiers AT/MP.
• Assurer le lien avec les organismes externes comme la CPAM.

Connaissances

Réglementation sociale

Horoquartz

Excel

Description du poste

Description

Vous intégrez une équipe de 12 personnes et assurez la gestion administrative ainsi que le suivi des arrêts de travail pour maladie, accident du travail et maladie professionnelle, dans le respect des obligations légales et des procédures internes.

Responsabilités principales :

1. Réceptionner, enregistrer et contrôler les justificatifs d'absence (arrêts maladie, certificats médicaux, déclarations AT/MP).
2. Assurer le lien avec les organismes externes (CPAM, médecine du travail, mutuelle, prévoyance).
3. Déclarer les accidents du travail et maladies professionnelles auprès de la CPAM dans les délais impartis.
4. Suivre les dossiers AT/MP : formulaires, enquêtes internes, relation avec la médecine du travail et inspection du travail si nécessaire.
5. Assurer le suivi des indemnités journalières : calculs, transmission, pointage.
6. Mettre à jour et suivre les tableaux de bord liés aux absences (maladie, AT, MP).
7. Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les démarches administratives en cas d'arrêt de travail.
8. Préparer les éléments variables de paie liés aux absences (arrêts de travail, indemnités journalières).
9. Des missions complémentaires pourront s'ajouter en fonction de la montée en compétences après la prise de poste.

Compétences techniques :

• Maîtrise de la réglementation sociale en matière d'arrêts de travail et d'accidents du travail.
• Maîtrise du logiciel de gestion des temps Horoquartz.
• Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, suivi de données).

Qualités personnelles :

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Réactivité et capacité à gérer les urgences.
• Bon relationnel et sens du service client interne.
• Esprit d'analyse et capacité de synthèse.

Conditions :

• Horaires de journée : 37h10.
• Salaire : Selon expérience + chèque déjeuner + épargne salariale + mutuelle et prévoyance avantageuse.

Profil recherché :

Expérience : Minimum 2 ans d'expérience exigée.