Technicien Réparateur Vendeur High-Tech H/F

NEXTGEN RH; Montauban; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur informatique recrute un Technicien Réparateur Vendeur High-Tech à Montauban. Vous serez responsable du diagnostic et de la réparation de matériel informatique dans une boutique conviviale. Une expérience d'au moins un an est exigée. Ce poste offre un CDI à 35 heures par semaine avec divers avantages, tels que des primes et des remboursements pour les transports. Vous intégrerez une équipe passionnée et dynamique.

Prestations

Prime de participation aux résultats de l'entreprise

Remboursement de 50% des frais de transport public

Mutuelle

Avantages du CSE

Qualifications

• Au moins un an d'expérience en réparation informatique.
• Passionné par la technique et la réparation informatique.
• Capable d’expliquer clairement au client.

Responsabilités

• Diagnostiquer des pannes matérielles ou logicielles.
• Réparer, nettoyer et réinstaller des systèmes.
• Monter ou améliorer des configurations PC.
• Conseiller le client et gérer le SAV.

Connaissances

Diagnostic et réparation de composants informatiques

Assemblage et configuration de PC

Installation et mise à jour de systèmes et drivers

Utilisation d’outils de diagnostic hardware

Bon relationnel et pédagogie

Description du poste

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Mission

Notre client est un acteur majeur et innovant dans le secteur informatique, reconnu pour son expertise haut de gamme et son engagement dans les univers gaming et nouvelles technologies. Fort de plus de 20 ans de développement continu, il propose une large gamme de composants, logiciels et accessoires destinés aussi bien aux professionnels qu’aux particuliers.

Dans le cadre d'un départ nous recherchons un ou une :

Technicien Réparateur Vendeur High-Tech H / F

CDI -Montauban (82)

Nous recherchons une personne polyvalente, capable de diagnostiquer, réparer et accompagner les clients au sein d’une petite boutique spécialisée en vente et dépannage informatique .

Vous intégrerez une équipe de 3 à 4 personnes , dans une ambiance conviviale et orientée service client, avec une vraie proximité dans le travail quotidien.

Ici, pas de process lourds : on valorise l’autonomie, la fiabilité et la passion pour le matériel informatique.

Votre rôle : être le référent technique au comptoir comme en atelier. Vous serez le "docteur IT" que nos clients viennent voir quand leur machine ne va pas bien.

Vous aurez pour missions principales :

Diagnostic de pannes matérielles ou logicielles

Réparation (hardware, software), nettoyage, réinstallation

Montage ou upgrade de configurations PC (gaming, bureautique, pro)

Conseil client au comptoir, accompagnement personnalisé

Gestion du SAV et des demandes courantes en boutique

Profil

Nous recherchons un profil terrain, passionné par la technique et la réparation informatique , capable d’expliquer clairement au client avec pédagogie, autonome dans la gestion de son poste, doté d’un bon relationnel, et justifiant d’au moins un an d’expérience.

Compétences techniques :

Diagnostic et réparation de composants informatiques (disques, RAM, cartes graphiques, alimentation)

Assemblage et configuration de PC

Installation et mise à jour de systèmes et drivers

Utilisation d’outils de diagnostic hardware

Respect des normes de sécurité (antistatique)

Gestion du SAV

Avantages

Prime de participation aux résultats de l'entreprise

Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport public

Mutuelle

Avantages du CSE

Processus de recrutement et éléments contractuels :

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35 heures par semaine

Poste nécessitant de travailler le samedi (possibilité de roulement selon l’organisation du magasin).

Étapes du recrutement :

Un entretien avec un chargé de recrutement de

Un entretien avec le client final