Technicien référent électromécanicien site industriel - Lardy (H/F)

EDF; Lardy; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement et participation

Prime d’exploitation (astreinte)

Paniers repas

Prime d’ancienneté à partir de 2 ans

RTT jusqu’à 23,8 jours

Compte Épargne Temps

PERCO

Engagement solidaire rémunéré

Job summary

EDF recherche sur le site de Lardy un électromécanicien confirmé pour superviser la maintenance préventive et curative des ponts roulants, palans et ponts élévateurs dans le cadre du contrat multitechnique Renault Lardy.

Vous assurez l’entretien des compresseurs industriels et du réseau pneumatique/hydraulique, réalisez les consignations électriques et coordonnez les prestations de maintenance réglementaire. Horaires décalés et astreintes possibles.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en maintenance électromécanique industrielle.
• Expertise sur équipements de levage et utilités.
• Maîtrise des schémas électromécaniques et des réseaux pneumatiques et hydrauliques.
• Respect strict des procédures de sécurité et de consignation.

Responsibilities

• Maintenance préventive et curative des ponts roulants, palans et ponts élévateurs des ateliers d'essais.
• Entretien des compresseurs industriels (fixes et variables) et du réseau de distribution (purges des condensats).
• Réalisation des consignations électriques (LOTO) et isolations hydraulique/pneumatique avant interventions lourdes.
• Encadrement des prestations spécialisées pour la maintenance réglementaire de niveau 3 et 4 des équipements de levage.

Skills

Maintenance électromécanique

Équipements de levage

Schémas électromécaniques

Électricité industrielle

LOTO et consignation électrique

Sécurité et zéro risque

Education

BTS/MS / BTS Électrotechnique / DUT GIM / Licence Pro Maintenance des Systèmes

Job description

Dalkia accélère son développement !Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre client dans ses enjeux de décarbonation.

Rattaché au Manager Opérationnel Bâtiment et intégré à une équipe dédiée de 8 personnes (dont 5 prestataires), vous apportez votre expertise technique sur la maintenance des équipements électromécaniques, des moyens de levage et des réseaux d'air comprimé sur le contrat multitechnique Renault Lardy en tant que référent électromécanicien.

• Vous pilotez et réalisez la maintenance préventive et curative des ponts roulants, palans et ponts élévateurs des ateliers d'essais.
• Vous assurez le suivi technique et l'entretien des compresseurs industriels (fixes et variables) ainsi que du réseau de distribution (purges hebdomadaires des condensats).
• Vousréalisez les opérations complexes de consignation électrique (LOTO) et d'isolement hydraulique ou pneumatique avant les interventions lourdes.
• Vous encadrez les prestations spécialisées pour la maintenance réglementaire de niveau 3 et 4 des équipements de levage (notamment ADC Fayat).

Vous serez amené(e) àintervenir en horaires décalés ou d'astreinte pour assurer le rétablissement de l'alimentation électrique en cas d'incident.

De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS MS, BTS Electrotechnique, DUT GIM ou Licence Pro Maintenance des Systèmes), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance électromécanique industrielle, avec une expertise confirmée sur les équipements de levage et les utilités.Vousmaîtrisez pointue de la mécanique (réducteurs, transmissions, roulements) et de l'électricité industrielle (moteurs asynchrones, démarreurs, relais de sécurité).Vous avez une parfaite aisance dans le décodage et l'analyse de schémas électromécaniques, ainsi que des réseaux pneumatiques et hydrauliques sous pression.Vous êtesméthodique et vigilance constante lors des interventions sur équipements critiques et respect absolu de la sécurité (culture zéro risque).

Votre packageglobal a été conçu pour valoriservos savoirs et compétences:Dispositifs d’intéressement et de participation.Primes variablesd'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas .Prime d’ancienneté à partir de 2 ans.Flexibilité:choix de formules detemps de travail etRTT(jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO.1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.Politique de mobilité interne Groupe en place.