Electromécanicien site industriel - Lardy F/H

EDF

Lardy

On-site

EUR 36,000 - 48,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Participation et intéressement
Prime d’exploitation
Prime d’ancienneté
RTT jusqu’à 23,8 jours
Compte Épargne Temps (CET) / PERCO

Job summary

Dalkia accélère son développement et recherche un Electromécanicien pour le site Renault Lardy (Essonne). Vous rejoignez une équipe de 8 personnes (dont 5 prestataires) et assurez la maintenance des équipements électromécaniques, des moyens de levage et de la distribution d'air comprimé.

Rattaché au Manager Opérationnel Bâtiment, vous excellerez en maintenance préventive/curative et en consignations électriques selon les règles LO TO. Profil Bac+2 et 3 ans d'expérience requis.

Qualifications

  • Formation Bac à Bac+2 en Électromécanique, MS ou électrotechnique.
  • Au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement sur levage ou air comprimé.

Responsibilities

  • Maintenir les moyens de levage (ponts roulants, palans, ponts élévateurs).
  • Entretenir les compresseurs et le réseau d'air comprimé.
  • Réaliser consignations électriques et isolements hydrauliques/pneumatiques.
  • Encadrer les prestations de maintenance externalisées (Niveau 3 et 4).
  • Assurer la conformité et lever les réserves lors des inspections.

Skills

Électromécanique
Lecture schémas
GMAO COSWIN

Education

Bac à Bac+2 Électromécanique/Maintenance

Tools

COSWIN

Job description

" Dalkia accélère son développement !

Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre clients dans ses enjeux de décarbonation.

Rattaché au Manager Opérationnel Bâtiment et intégré à une équipe dédiée de 8 personnes (dont 5 prestataires), vous assurez la maintenance des équipements électromécaniques, des moyens de levage et de la distribution d'air comprimé sur le contrat multitechnique Renault Lardy en tant qu'Electromécanicien.

Vos missions principales
  • Moyens de levage : réaliser la maintenance préventive et curative des ponts roulants, palans et ponts élévateurs des ateliers d'essais.
  • Air comprimé & Réseaux : assurer l'entretien des compresseurs industriels (fixes et variables) et du réseau de distribution (purges hebdomadaires des condensats).
  • Sécurité & Consignations : effectuer les consignations électriques (LOTO) et les isolements hydrauliques/pneumatiques avant les interventions lourdes.
  • Suivi de sous-traitance : encadrer les prestations spécialisées pour la maintenance réglementaire de niveau 3 et 4 des moyens de levage (ADC Fayat).
  • Conformité : lever sans délai les réserves et corriger les défauts identifiés lors des inspections des organismes de contrôle sur les machines du site.
Profil recherché & Formation

De formation Bac à Bac+2 (Bac Pro, BTS ou Titre Professionnel) en Électromécanique, Maintenance des Systèmes (MS) ou Electrotechnique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement sur des équipements de levage ou de distribution d'air comprimé.

Compétences techniques
  • Double compétence Électromécanique : maîtrise avancée de la mécanique (réducteurs, transmissions, roulements) et de l'électricité industrielle (moteurs asynchrones, variateurs, organes de sécurité).
  • Lecture & Schématique : aisance complète dans la lecture de schémas électromécaniques, pneumatiques et hydrauliques sous pression.
  • Traçabilité & GMAO : suivi et renseignement rigoureux des gammes d'intervention dans la GMAO COSWIN.
Rémunération et Qualité de vie

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

  • Dispositifs d’intéressement et de participation
  • Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
  • Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
  • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
  • Politique de mobilité interne Groupe en place
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