Technicien Recherche et développement F/H

TN France; Villeurbanne; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la transition énergétique recherche un Technicien en Recherche et Développement. Ce poste polyvalent vous permettra de participer à la conception de prototypes d’appareillage électrique, en collaboration avec une équipe dynamique. Vous serez impliqué dans des projets de recherche et développement, ainsi que dans des prestations d’essais pour des clients extérieurs. En intégrant cet institut, vous aurez l’opportunité de travailler dans un domaine porteur et stimulant, tout en bénéficiant d’un environnement collaboratif et d’activités entre collègues. Si vous êtes curieux, autonome et passionné par l’électrotechnique, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Restaurant d’entreprise (participation aux frais de repas)

Charte de télétravail (1J/sem et 20 jours occasionnels)

Activités entre collègues (foot, course à pied, chorale)

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +3 en Mesures physiques, Electrotechnique ou Mécanique.
• Idéalement une première expérience dans le domaine de l’électrotechnique.

Responsabilités

• Participer à la conception de prototypes d’appareillage électrique.
• Gérer la traçabilité des prototypes et réaliser des contrôles qualité.
• Assurer un retour d’information auprès des membres de l’équipe projet.

Connaissances

Curiosité

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Relationnel

Formation

Bac +2 en Mesures physiques

Bac +3 en Electrotechnique

Bac +3 en Mécanique et Productique

Outils

Instrumentation (Déplacement, pression, température, courants, tension)

Description du poste

Technicien Recherche et développement F/H, Villeurbanne

Villeurbanne, France

Créée en 2014, SuperGrid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs et plus de 20 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.

Dans le cadre du programme Appareillage dédié au développement de nouvelles technologies appliquées aux disjoncteurs haute tension DC et AC, nous recrutons un Technicien en Recherche et Développement.

Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et dynamique composée de monteurs, de dessinateurs et d’ingénieurs de recherche et participerez aux projets R&D de l’institut, ainsi qu’à de prestations d’essais dans nos locaux pour des clients extérieurs.

Responsabilités :

1. Participer à la conception des prototypes d’appareillage électrique qui équiperont les futurs réseaux de transport d’énergie
2. Définir les moyens de montage adaptés
3. Gérer la traçabilité des prototypes
4. Mettre en jeu des compétences techniques variées pour faire le lien entre le bureau d’étude, l’atelier et les plateformes d’essais
5. Mise en place d’instrumentation (Déplacement, pression, température, courants, tension…)
6. Réalisation de contrôles qualité
7. Participation aux essais
8. Réaliser des tâches en autonomie et assurer un retour d’information auprès des différents membres de l’équipe projet

Profil :

De formation Bac +2 à Bac +3 en Mesures physiques, Electrotechnique ou Mécanique et Productique, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de l’électrotechnique. Vous recherchez un poste polyvalent sur lequel vous serez amené à effectuer des tâches variées (recherche, conception, essais).

Poste fixe en horaires de journée.

Compétences :

1. Vous êtes curieux, autonome et rigoureux.
2. Vous avez également un bon relationnel et savez travailler en équipe.
3. La satisfaction client est une priorité pour vous.

Ce que nous pouvons vous offrir :

1. Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,
2. Restaurant d’entreprise (participation aux frais de repas),
3. Charte de télétravail (1J/sem et 20 jours occasionnels),
4. Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, chorale…)