Technicien Qualification Logicielle E2E – Tests manuels (F/H)

CELAD; Valence; Hybride; EUR 36 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

15 jours RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement

Tickets restaurant 11€/jour

Plan d'Épargne Entreprise

Prime de vacances

Avance sur salaire

Résumé du poste

CELAD recherche un Technicien Qualification Logicielle End-to-End (E2E) pour tester une solution propriétaire et contribuer à sa fiabilité.

Vous exécuterez des campagnes de tests manuels, rédigerez des cas de test et documenterez les anomalies dans Jira; vous collaborerez avec les équipes Développement et QA pour assurer le respect des standards de qualité.

Qualifications

• Maîtrise des fondamentaux du test logiciel et capacité à rédiger ou exécuter des scénarios de tests.
• Capacité à vérifier la conformité des fonctionnalités et à documenter les anomalies.
• Savoir interpréter les résultats et communiquer clairement en anglais technique.

Responsabilités

• Participer aux démonstrations internes et rédiger de nouveaux cas de tests.
• Exécuter les campagnes de tests manuels selon les procédures établies.
• Réaliser les tests de non-régression et vérifier les comportements attendus.
• Identifier, reproduire et documenter les anomalies dans Jira.
• Participer à l’analyse des résultats des campagnes de tests.

Connaissances

Tests manuels

Analyse des résultats

Rédaction de cas de test

Anglais technique

Outils

Jira

XRay

Confluence

Description du poste

Technicien Qualification Logicielle E2E – Tests manuels (F/H)

Localisation de la mission : Valence (26)

2 jours de télétravail / semaine – Valence (26) – Expérience de 3 ans minimum

Vous aimez tester une solution dans son ensemble, comprendre pourquoi un comportement ne correspond pas à l’attendu et documenter précisément les anomalies ?

Nous recherchons un.e Technicien.ne Qualification Logicielle End-to-End (E2E) pour rejoindre l’un de nos clients et participer à la validation de sa solution propriétaire.

Votre objectif : contribuer à la qualité et à la fiabilité de la solution en réalisant des campagnes de tests manuels de bout en bout.

Votre rôle : tester, analyser et fiabiliser la solution

Vous interviendrez sur les différentes étapes de la qualification fonctionnelle.

Au quotidien, vous serez amené.e à :

• participer aux démonstrations internes afin de prendre connaissance des évolutions de la solution


• rédiger de nouveaux cas d’usage de tests et mettre à jour les tests existants


• exécuter les campagnes de tests manuels selon les procédures définies


• réaliser les tests de non-régression


• vérifier que les fonctionnalités développées sont conformes aux comportements attendus


• identifier, reproduire et documenter les anomalies rencontrées


• déclarer et suivre les anomalies dans Jira


• participer à l’analyse des résultats des campagnes de tests.

L’enjeu n’est donc pas uniquement d’exécuter des scénarios : vous devrez également comprendre les résultats obtenus, caractériser les anomalies et transmettre des informations suffisamment précises pour faciliter leur analyse.

Vous travaillerez avec qui ?

La qualification se fait en collaboration avec les équipes qui conçoivent et développent la solution.

Vous participerez aux daily meetings pour partager l’avancement des tests et signaler les éventuels points bloquants.

Vous travaillerez notamment avec les équipes de développement et les ingénieurs QA, dans le respect des processus qualité et des standards de test déjà en place.

Ce qu’il vous faut pour réussir sur cette mission:

Vous connaissez les fondamentaux du test logiciel et savez les appliquer pour rédiger ou exécuter des scénarios de tests et vérifier la conformité d’une fonctionnalité.

Vous connaissez également Jira, XRay et Confluence, que vous utiliserez dans le cadre des activités de qualification et du suivi des anomalies.

L’environnement étant international, vous disposez d’un bon niveau d’anglais écrit et oral. Vous devez notamment pouvoir comprendre et rédiger de la documentation technique en anglais.

Ce qui pourra faire la différence:

• Une première expérience en test logiciel sera appréciée.


• Des connaissances de l’environnement Android et une sensibilité aux méthodes Agile vous permettront également de prendre plus facilement vos marques.


• Enfin, si vous possédez la certification ISTQB Foundation, c’est un plus.

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission :

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique


• Le faire avec passion, engagement et respect


• En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.

Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

• Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…


• Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.


• Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100%«salarié» & Rachat à 125%)


• Participation aux bénéfices


• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)


• Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé


• Plan Epargne Entreprise


• Prime de vacances


• Avance sur salaire

Processus de recrutement :

• 1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)


• 2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases


• 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD


• 4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…


• 5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée