Technicien Process/ Industrialisation - Gron HV Process Specialist (H/F)

Prysmian Group; Gron; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'industrie recherche un Technicien Industrialisation pour optimiser les procédés de production à Gron. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en milieu industriel et des connaissances poussées des processus de fabrication. Ce poste offre des horaires atypiques, incluant le système 5x8, et s'inscrit dans un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Qualifications

• Expérience professionnelle en milieu industriel d'au moins 5 ans.
• Solide expertise terrain dans le secteur de la métallurgie, aéronautique, etc.

Responsabilités

• Définir et optimiser la configuration des lignes de production.
• Suivre et évaluer les performances de production.
• Piloter les projets d'optimisation des procédés.

Connaissances

Connaissances approfondies d'un processus de fabrication

Compétences en communication et pédagogie

Maîtrise des outils informatiques

Aptitude à résoudre les problèmes

Travail en équipe

Formation

Bac +2/3 technique (électrotechnique, usinage, électromécanique, génie industriel)

Description du poste

Overview

Pour accompagner ses nouveaux challenges, notre site recherche des TECHNICIENS INDUSTRIALISATION - H/F. Vous souhaitez vous intégrer durablement dans la transition énergétique et écologique et découvrir de nouveaux procédés ?

Notre entreprise, acteur majeur dans le secteur industriel, est à la recherche de Techniciens Industrialisation et Process. Ce poste clé est dédié à l'optimisation des procédés de production et de fabrication, contribuant ainsi directement à la rentabilité et à l'efficience de nos méthodes. Vous participez à la recherche des méthodes innovantes pour consolider les procédures, rendre les machines robustes, améliorer les procédés de fabrication et leur suivi et accompagner les opérateurs de production dans leurs montées en compétences.

Responsabilités

• Définir et optimiser la configuration et les paramètres des lignes de production
• Suivre quotidiennement les performances/capacités de la ligne pour définir des objectifs de consommation de matière première
• Définir et gérer les outils et consommables de fabrication nécessaires à la production
• Évaluer les réalisations et les compétences du personnel de production
• Piloter les projets d'optimisation des procédés (Capabilité / Capacité / Non-Qualité) avec l'ingénieur procédés
• Fournir une assistance pendant les phases critiques du processus et les opérations de reprise
• Anticiper les problèmes à court terme

Horaires et conditions

Vous souhaitez avoir plus de temps libre et êtes intéressé(e) par des horaires atypiques : le 5x8 est fait pour vous. Il s'agit d'équipes successives alternantes du lundi au dimanche (5x8) y compris la nuit (5 jours travaillés, 3 jours de repos en moyenne).

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 technique (électrotechnique, usinage, électromécanique, génie industrielle, méthodes avec un fort intérêt pour le terrain) ou d'un Bac technique (électrotechnique, usinage, électromécanicien, génie industrielle, méthodes avec un fort intérêt pour le terrain) en ayant évolué au sein de votre industrie.

• Expérience professionnelle en milieu industriel (métallurgie, aéronautique, pharmaceutique, plasturgie) d'au moins 5 ans (hors alternance), démontrée par une solide expertise terrain
• OU référence: évolution sur 10 dernières années dans le secteur industriel avec les mêmes domaines

Compétences requises

• Connaissances approfondies d'un processus de fabrication
• Compétences en communication et pédagogie
• Maîtrise des outils informatiques et rédaction de modes opératoires
• Aptitude à résoudre les problèmes et à travailler en équipe

Engagement et politiques

Prysmian, en tant qu'Equal Opportunity Employer, s'efforce d'attirer et de recruter des personnes aux parcours, compétences et capacités diverses. La diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation et contribue à saisir les opportunités de marché et à maximiser la valeur pour les clients et les parties prenantes. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) font partie de notre Ambition Sociale 2030 et constituent un pilier stratégique de notre culture d'entreprise. L'entreprise s'engage à développer une organisation qui valorise les talents, où chacun se sent respecté et inclus et peut exprimer son potentiel tel qu'il est.

Tous les managers et les Ressources Humaines veilleront au respect des politiques DE&I lors du processus de recrutement, et à la reconnaissance et à l'atténuation des biais inconscients qui ne doivent pas influencer la sélection. Toutes les personnes seront considérées pour l'emploi sans distinction de race, d'origine ethnique, de religion, de nationalité, d'origine sociale, d'âge, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, de handicap, de service militaire ou d'ancienneté. Prysmian s'engage à prévoir des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique déclarée, sauf si cela crée une difficulté excessive pour l'exploitation.

Voir la page DE&I et les engagements de Prysmian pour en savoir plus. Le traitement des données de candidature se fait conformément à notre politique de protection des données. Si vous avez besoin d'aide pour compléter ce formulaire ou participer à un entretien, merci de nous le faire savoir.