Technicien Préleveur - Auditeur - CDI H / F

Ceralim; Rungis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en analyses alimentaires recherche un(e) Technicien(ne) Préleveur/Auditeur en CDI. Vous serez responsable des prélèvements d'échantillons en respectant la réglementation et en conseillant les clients. Vous bénéficierez d'une formation interne et d'un environnement de travail bienveillant. Ce poste nécessite autonomie, bonnes capacités relationnelles et organisationnelles.

Prestations

Rémunération selon expérience

Prime panier de 12€ par jour

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Téléphone portable fourni

Véhicule de service fourni

Participation à la foncière immobilière du groupe

Qualifications

• Jeune diplômé ou première expérience en laboratoire.
• Capacité d'adaptation aux imprévus.
• Initiatives et écoute envers les clients.

Responsabilités

• Effectuer des prélèvements d'échantillons sur site.
• Transporter les échantillons selon la réglementation.
• Réaliser des audits et inspections.

Connaissances

Autonomie

Capacités organisationnelles

Relations interpersonnelles

Formation

Bac à Bac +2 en techniques de laboratoire

Description du poste

Overview

Le Laboratoire CERALIM (30 collaborateurs), basé à SAINT CYR EN VAL (45), avec une antenne au MIN de Rungis, est spécialisé en analyses bactériologiques des aliments et de l'eau sous accréditation COFRAC (N°1-1546, portée disponible sous www.cofrac.fr) et en prestations de conseil / formation en hygiène et qualité dans le domaine de la microbiologie alimentaire.

Nous recrutons un(e) :

TECHNICIEN PRELEVEUR / AUDITEUR - CDI (H / F)

Secteur : Région Centre (Dpts : 45,28,41,36,37,18) et départements 58 et 89.

Poste à pourvoir immédiatement

Responsibilities

• Réaliser les prélèvements d'échantillons sur site en respectant la réglementation et le cahier des charges spécifiques.
• Assurer, selon les techniques définies, le transport des échantillons.
• Réaliser les fiches de prélèvements et l'entretien / la maintenance du matériel utilisé.
• Informer et conseiller les clients en matière de conseils en hygiène alimentaire.
• Réaliser des audits, hygiénoscopies et inspections dans le cadre des visites de prélèvements.

Profil recherché

De formation Bac à Bac +2 en techniques de laboratoire (type Bac STL ou BTS ANABIOTEC, DUT, DEUST), vous êtes jeune diplômé avec une période de stage effectuée en laboratoire ou avez une première expérience sur un poste similaire. Pas encore d'expérience professionnelle ? Nous serons ravis de pouvoir vous former et vous faire évoluer.

Pour exercer ce métier, vous devez impérativement faire preuve d'une réelle autonomie et de fortes capacités organisationnelles. Une formation interne sur les techniques de prélèvement vous sera délivrée. Vous serez régulièrement présent chez les clients et vous devrez donc faire preuve de bonnes capacités relationnelles et d'écoute. De plus, vous savez prendre des initiatives et vous adapter rapidement aux imprévus et aux exigences de nos clients.

Pour assurer vos déplacements professionnels, nous mettrons à votre disposition un véhicule de service ainsi qu'un téléphone portable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions.

Rejoindre Ceralim, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

Conditions de travail

• Travail du Lundi au Vendredi
• Rémunération selon expérience + prime d'ancienneté à partir de 3 ans
• Intéressement et PERCO
• Prime panier de 12€ par jour
• Mutuelle d'entreprise avantageuse et prévoyance
• Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe

Bien-être et qualité de vie au travail

Les locaux sont neufs et des investissements informatiques et ergonomiques ont été réalisés au sein du laboratoire. Nous élaborons également un parcours d'intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

RSE

Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone.

D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Processus de recrutement

1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail.
2. Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone pendant une trentaine de minutes.
3. Nous planifions un entretien physique / visio avec la RRH et / ou le N+1.
4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum.