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Technicien pompe à chaleur (H/F)

Absolis Intérim Sud-Loire

Montaigu

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 26 jours

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur du logement recherche un(e) Technicien(ne) pompe à chaleur. Vous serez responsable de la mise en service et de la maintenance des systèmes EnerPOD, tout en communiquant avec les clients. Ce poste exige des compétences techniques solides et un bon relationnel.

Qualifications

  • Compétences techniques en installation et maintenance de pompes à chaleur.
  • Capacité à communiquer avec les clients, locataires ou usagers.

Responsabilités

  • Mise en service technique : vérification des raccordements électriques, hydrauliques et aérauliques.
  • Expliquer les grands principes de fonctionnement aux clients.
  • Assurer les opérations de maintenance courante.

Connaissances

Installation de pompes à chaleur
Maintenance technique
Communication avec les clients

Description du poste

Technicien pompe à chaleur (H/F), Montaigu

Absolis Intérim Sud-Loire

A propos de l'entreprise :

ABSOLIS Intérim, agence de travail temporaire multi-spécialiste de la région Nantaise, vous accueille et vous accompagne tout au long de vos missions au sein de nos entreprises partenaires.

A propos du poste :

Absolis recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le développement d'une offre innovante autour du logement, un(e) Technicien(ne) pompe à chaleur. H/F.

Après plusieurs années de R&D et de développement de l'écosystème, l'entreprise fabrique, livre, installe, met en service et maintient ses EnerPOD.

Vos missions seront :

  1. Mise en service technique : vérification des raccordements électriques, hydrauliques et aérauliques
  2. Expliquer les grands principes de fonctionnement aux clients, locataires ou usagers
  3. Assurer les opérations de maintenance courante

Profil recherché :

Le poste requiert des compétences techniques en installation et maintenance de pompes à chaleur, ainsi qu'une bonne capacité à communiquer avec les clients.

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