Technicien polycompétent ou technicienne polycompétente maintenance & mouvement des trains Tran[...]

CSE VOYAGEURS TRANSILIEN LIGNES EPT4; Nanterre; Sur place; EUR 27 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise ferroviaire recherche un Technicien polyvalent pour la maintenance et le mouvement des trains. Le candidat idéal possède des compétences en électricité, mécanique et électrotechnique, avec une expérience en maintenance préventive. Le poste demande de travailler en équipe, respecter des règles strictes de sécurité et des horaires flexibles. La rémunération annuelle brut varie entre 27 500 EUR et 31 000 EUR, avec plusieurs avantages tels que des congés payés et une quasi-gratuité des trains.

Prestations

Quasi gratuité des trains

28 jours de congé et RTT

Aide au logement

Accès au parc immobilier locatif

Restaurant d'entreprise

Indemnité de garde d'enfant

Allocations familiales complémentaires

Intéressement annuel

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur

Qualifications

• Poly-compétence mécanique / électrique sur la maintenance préventive.
• Travail en binôme et respect des règles de sécurité.
• Capacités d'analyse et d'anticipation dans un environnement de travail exigeant.

Responsabilités

• Déplacer les trains entre le centre de maintenance et la gare.
• Réaliser des opérations de maintenance préventive sur les trains.
• Intervenir sur des installations électriques haute et basse tension.
• Mener des manœuvres ferroviaires pour la mise en service des trains.

Connaissances

Electricité

Électrotechnique & électronique

Notions mécaniques & pneumatiques

Rigueur

Autonomie

Organisation

Analyse

Méthode

Initiative

Anticipation

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme National du Brevet (DNB)

Diplôme CAP/BEP à niveau BAC

Description du poste

Overview

Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région et 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et tram-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux et d'information voyageurs. Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.

Poste

Vous intervenez en tant que Technicien polyvalent ou technicienne polyvalente maintenance & mouvement des trains: vous déplacez les trains dans un centre de maintenance ou les acheminez depuis ou jusqu'à la gare et assurez des opérations de maintenance préventive de niveau 2. Ces opérations seront à réaliser sur le RER NG, nouveau matériel roulant de la ligne E.

Vos missions principales

• Préparer les interventions: préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaires aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
• Interventions: réaliser les travaux de maintenance sur les organes mécaniques et électriques du matériel roulant.
• Électrotechnique: intervenir principalement sur les installations électriques telles que circuits haute tension (transformateur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs) et/ou basse tension (commandes, dispositifs de sécurité, éléments du confort voyageurs, etc.).
• Mécanique: travailler sur les organes situés sous caisse ou à l'avant du train (bogies, essieux, système de freinage, suspensions, amortisseurs, attelage) et en partie haute (pantographe).
• Mouvement: mener les manœuvres ferroviaires nécessaires à la mise en place des rames pour la maintenance, les opérations de station service, la vérification de la conformité du train et la préparation technique et commerciale des rames pour une mise à disposition au service commercial.

Qualité / Sécurité / Délais

Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs et respecter les délais du plan de maintenance.

Horaires et conditions

• Horaires en 2x8 jour / nuit - 7 jours sur 7 selon les besoins de la production
• Samedi, dimanches et jours fériés inclus
• Possibilité d'astreinte
• Contexte: établissement de maintenance à l'extérieur, travail généralement en binôme; déplacements sur les voies fréquents; montées/descentes d'engins; travail en positions variées et port de charges (20 kg); port des EPI obligatoire.

Formation et profil

Dès l’intégration, parcours de formation de plusieurs semaines en binôme. Modules possibles à l’Universitat du Matériel (Technicampus au Mans, 72) et modules mouvement réalisables en France. Objectif: familiariser avec le fonctionnement et l’environnement de l’unité d’affectation.

Vous êtes titulaire : au minimum du Diplôme National du Brevet (DNB) ou d’un diplôme CAP/BEP à niveau BAC notamment en Transport et Logistique, Maintenance, Electricité ou Mécanique. Vous avez une poly-compétence mécanique / électrique sur la maintenance préventive.

Compétences et qualités : Electricité; Électrotechnique & électronique; Notions mécaniques & pneumatiques; Rigueur; Autonomie; Organisation; Analyse; Méthode; Initiative; Anticipation; Esprit d'équipe.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut aider à mieux connaître ces métiers.

Égalité des chances et avantages

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Rémunération et avantages : Après formation initiale, rémunération brute annuelle entre 27 500 EUR et 31 000 EUR, selon profil et conditions d’exercice. Avantages : quasi gratuité des trains; 28 jours de congés et RTT; aide au logement et accès au parc immobilier locatif; restaurant d’entreprise; indemnité de garde d’enfant; allocations familiales complémentaires; intéressement annuel; plan d’épargne entreprise; mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur. Pour en savoir plus, voir le package de rémunération.