TECHNICIEN PLOMBERIE CHAUFFAGE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier spécialisé à Paris recherche un technicien plomberie/chauffage pour intégrer son équipe. Le poste inclut la maintenance des installations sanitaires et thermiques dans un environnement hospitalier. Les candidats doivent avoir un CAP ou équivalent, des compétences en plomberie et chauffage, ainsi que la capacité à utiliser un logiciel de gestion de maintenance. Ce contrat CDI offre un salaire brut mensuel entre 2249 et 2687 Euros.

Qualifications

• Compétence dans le domaine de la plomberie et du chauffage.
• Connaissances pour l'utilisation de logiciel GMAO.
• Permis requis.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations sanitaires et thermiques.
• Suivi de la conformité des installations techniques en milieu hospitalier.
• Réalisation de petits travaux sur les installations sanitaires et thermiques.

Connaissances

Plomberie

Chauffage

Utilisation de logiciel GMAO

Formation

CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé

Description du poste

Contractuel, mutation, détachement / Grade suivant profil / Poste à pourvoir dès que possibleDéplacements à prévoir sur l'ensemble des sites du GHU ParisLa DITMP est en charge des opérations de travaux, de la maintenance des bâtiments et des installations, de la sécurité des biens et des personnes et du patrimoine du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences. Composée des directions Ingénierie, Maintenance, Administratif, Sécurité et Patrimoine, la DITMP :- Assure la maîtrise d'ouvrage et/ou d'œuvre des projets de travaux tous corps d'état- Veille à la mise en conformité des installations, équipements et réseaux de l'établissement- Assure la gestion des ateliers techniques qui constituent la direction de la Maintenance- Assure la gestion des sécurités (incendie, malveillance, environnementales)-Assure la gestion du patrimoine- Participe à une démarche qualité, dans le cadre de la procédure de certification des établissements de santé, et en prévision de certification éventuelle de la DITMP comme la ISO 50 001-Assure l'application de la politique énergétique et le fonctionnement du Système de Management de l'Energie (SMEn)MISSION DU POSTEAu sein du département de la Politique Technique, Maintenance et Transition énergétique, le technicien plomberie/chauffage sous la supervision du responsable de l'atelier Plomberie/Chauffage, a pour mission :- Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations sanitaires et thermiques- Accompagnement et suivi des entreprises extérieures (contrôle réglementaire, réparations, traitement d'eau, etc.)- Suivi de la conformité des installations techniques en milieu hospitalier (carnet sanitaire, contrôle des fuites)- Réalisation de petits travaux sur les installations sanitaires et thermiques- Rédaction du compte rendu journalier d'activité (GMAO)Organisation du travail :-- Travail en équipe : OUI-- Organisation individuelle du travail : OUI-- Prise d'initiatives : OUI-- Participation à des travaux de recherches : NON-- Responsabilités : OUI-- Encadrement d'équipe : NONAvantages du poste :-- Poste avec responsabilité des tâches-- Evolution des connaissances au moyen de formations continues constantes-- Activités variéesFormations, Diplômes et/ou qualifications requises :-- Titulaire d'un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé : suivant profil-- Compétence dans le domaine de la plomberie et du chauffage-- Connaissances pour l'utilisation de logiciel GMAO-- PermisSavoir être :-- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques-- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence-- Capacité à gérer son stress-- Capacité à s'organiser-- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences-- Capacité à s'adapter aux changementsConnaissances :-- Plomberie : eau froide, eau chaude sanitaire, bouclage d'eau chaude sanitaire, eau usée, eau vanne, eau pluviale-- Chauffage : réseaux secondaires et émissions (radiateurs, plancher chauffant, panneau rayonnant)-- GMAO-- Éthique et déontologieQualités professionnelles :-- Esprit de synthèse et de diagnostic-- Aisance relationnelle et capacité de communication-- Gestion de l'urgence et des priorités-- Travail en équipeQualités professionnelles :-- Esprit de synthèse et de diagnostic-- Aisance relationnelle et capacité de communication-- Gestion de l'urgence et des priorités-- Travail en équipe

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2249.0 Euros à 2687.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents

Compétences

• Identifier les composants et les pièces défectueuses Cette compétence est indispensable
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement Cette compétence est indispensable
• Réparer un équipement, une machine, une installation Cette compétence est indispensable
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

2000 à 4999 salariés

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.Mme Noémie SCHOEBEL

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