Technicien Planificateur H/F

Groupe Funecap; Saint-Dié-des-Vosges; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Funecap cherche un Responsable planning et encadrement pour coordonner les activités et les équipes dans le respect des procédures et de la réglementation du secteur funéraire.

Vous maîtrisez les logiciels de gestion du temps et des activités et faites preuve d'organisation, d'anticipation et de service envers les familles. Rejoignez une équipe humaine et un groupe en croissance.

Qualifications

• Connaissance approfondie du secteur et de la réglementation.
• Organisation, anticipation, esprit d'analyse et rigueur.
• Conscience professionnelle et discrétion absolue.
• Aptitudes relationnelles et communication.
• Gestion du stress et stabilité émotionnelle.
• Loyauté et confidentialité.

Responsabilités

• Créer, ajuster et modifier le planning des activités selon les demandes des agences.
• Piloter les moyens humains et matériels engagés, dont les sous-traitants.
• Informer le DL en temps réel des difficultés d'emploi des moyens.
• Respecter la législation et la réglementation liées aux activités.
• Réaliser le suivi et la mise à jour du tableau de bord des activités.
• Respecter les procédures et participer à leur évolution.

Connaissances

Gestion du planning

Organisation

Anticipation

Esprit d'analyse

Rigueur et disponibilité

Aptitudes relationnelles

Outils

Arlequin

Logiciels de Gestion des temps et activités

Description du poste

On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir. Venez nous rencontrer !

Vous serez notamment en charge, dans le respect des familles, des missions suivantes :

• Créer, ajuster et modifier le planning des activités en fonction des demandes des agences et des impératifs des activités,Evaluer le temps prévisionnel des activités,Piloter en permanence l'ensemble des moyens humains et matériels engagés et disponibles, dont les sous-traitants,Informer le DL en temps réel des difficultés d'emploi des moyens,Respecter strictement l'application de la législation et de la réglementation liées aux activités,Contrôler les différents types d'activités dont les astreintes,Réaliser le suivi et la mise à jour du tableau de bord des activités,Respecter les procédures de la société,Participer à l'évolution des procédures internes de fonctionnement et de qualité.

Quelles sont vos clés de réussites pour ce poste ?Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?Connaissance approfondie du secteur d'activités et de la réglementationOrganisation, anticipation,Esprit d'analyse, rigueur et disponibilité,Conscience professionnelle,Aptitudes relationnelles et à communiquer,Gestion du stress, stabilité émotionnelle,Loyauté, probité, confidentialité et discrétion absolue,Maîtrise des logiciels de Gestion des temps et des activités et du logiciel Arlequin.

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?Si oui ? Rejoignez-nous !!Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs.

Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.