Technicien paie (H/F)

PROMAN; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un Technicien RH Paie pour un contrat de 6 mois. Le candidat devra gérer les processus de paie et de gestion administrative tout en apportant son expertise pour assurer la conformité. Une expérience d'au moins un an est requise. Le poste offre des horaires de journée avec des avantages intéressants tels que des indemnités de fin de mission.

Prestations

Indemnités de fin de mission

Indemnités de congés payés

Offres de parrainage

Solutions de Formation

Accompagnement FASTT

Application MyPROMAN

Qualifications

• Professionnel avec expérience en gestion de la paie.
• Capacité à gérer plusieurs tâches efficacement.
• Connaissance des processus administratifs RH.

Responsabilités

• Traiter les processus de Gestion Administrative et de Paie.
• Assurer la gestion de tous statuts employés et fonctionnaires.
• Appliquer les principes de bonne gestion et conformité.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Communication

Gestion du temps

Esprit d'équipe

Description du poste

Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Proman premier acteur indépendant dans le domaine de l'interim et des rh recherche pour son client , un Technicien RH Paie (h/f) à partir du 1er septembre au 03 décembre inclusVos missions seront les suivantes :- Traiter de bout en bout les processus de Gestion Administrative et de Paie au sein du portefeuille de gestion de l'équipe Selon les besoins et l'organisation de l'équipe- Assurer la gestion de tous statuts (salariés et fonctionnaires)- Prendre en charge des processus spécifiques nécessitant des connaissances particulières liées à son périmètre d'activité- Appliquer les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personnel- Assurer le contrôle de 1er niveau de son activité en réalisant un contrôle des différentes étapes du processus RH et alerte sa hiérarchie sur les écarts observés avec les règles et les procédures administratives RH / paie- Alerter les clients sur les irrégularités de gestion détectées et préconise des mesures préventives et correctives- Renseigner les clients sur les demandes d'informations sur les actes relevant de son périmètre- Traiter les réclamations et irritants- Apporter appui et conseil auprès des clients sur la réglementation et les procédures de gestion administratives RH et de paie- Participer à l'amélioration continue par sa participation aux groupes de travail dans le cadre du Système d'Excellence- Est force de proposition dans la résolution de problèmesHoraires : du lundi au vendredi sur des horaires de journéeDe plus vous beneficiez chez proman d'avantages :-10% d'Indemnités de fin de mission et 10% d'Indemnité de congés payées que vous pouvez placer sur notre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 5% par an !- des offres de parrainage sont proposées tout au long de l'année ainsi que des offres Loisirs (sous conditions d'éligibilité) !- Des solutions de Formation qualifiantes vous permettent de développer des compétences !-Un accompagnement FASTT dédié dès la première heure de travail sur de nombreux volets tels que le logement, la mobilité, la garde d'enfants, complémentaire santé..-Grâce à l'Application MyPROMAN vous pouvez rester en contact avec votre agence où que vous soyez !Profil recherché :Nous recherchons un professionnel organisé, rigoureux, communicatif, capable de gérer son temps efficacement et doté d'un excellent esprit d'équipe. Profil ayant de l'expérience en paieTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.54 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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