Technicien Paie H / F

Riva Acier; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la métallurgie recherche un Technicien Paie pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle essentiel implique la gestion complète de la paie, le traitement des éléments variables, et la réalisation des déclarations sociales. En intégrant cette société, vous aurez l'opportunité de valoriser vos compétences dans un environnement qui soutient le développement professionnel et l'apprentissage continu. Avec un fort engagement envers l'écologie et l'innovation, cette entreprise offre un cadre de travail stimulant où vos contributions auront un impact significatif.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la paie.
• Capacité d’adaptation rapide aux outils et procédures.

Responsabilités

• Créer et mettre à jour les fichiers numériques du personnel.
• Réaliser la paie et effectuer les contrôles de rémunération.
• Gérer les maladies, AT, ainsi que les mi-temps thérapeutiques.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Organisation

Autonomie

Communication

Travail d'équipe

Sens du détail

Formation

Bac +2 en Gestion PME / PMI

Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie

Outils

Logiciels de gestion de la paie

Description du poste

Pour notre site localisé à Gargenville (78), nous recherchons :

Technicien Paie H / F

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Administration du Personnel, il / elle effectue la paie dans sa globalité pour une société.

1. Créer et mettre à jour les fichiers numériques du personnel ;
2. Traiter les éléments variables de paie ;
3. Réaliser la paie et effectuer les contrôles de rémunération ;
4. Gérer les maladies, AT, ainsi que les mi-temps thérapeutiques ;
5. Élaborer les demandes de virements pour les acomptes, soldes de paie, SDTC, CSE, oppositions ;
6. Élaborer les documents de sorties ;
7. Contrôler les états post-paie (charges, provisions, coûts…) ;
8. Élaborer les demandes d’indemnisation chômage partiel et suivre les remboursements ;
9. Réaliser toutes les déclarations sociales obligatoires (DSN, enquêtes…) ;
10. Gérer les oppositions (répondre aux organismes, enregistrer dans le logiciel, suivre le solde) ;
11. Contrôler les factures d’intérim, les saisir dans le logiciel, puis les envoyer en validation et paiement ;
12. Déclarer les dossiers de prévoyance selon les accords signés et suivre leur traitement ;
13. Contrôler les statistiques AT.

Profil recherché :

• Diplôme Bac +2 en Gestion PME / PMI ou Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie ;
• Expérience significative en gestion de la paie ;
• Rigueur, organisation et autonomie dans l’exécution des missions ;
• Capacité d’adaptation rapide aux outils et procédures de l'entreprise ;
• Maîtrise des logiciels de gestion de la paie ;
• Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe ;
• Sens du détail et respect des délais.

Rejoindre le Groupe Riva, c’est valoriser ses connaissances dans un secteur en constante évolution.

C’est aussi s’associer à un groupe qui favorise le développement des compétences, soutient ses collaborateurs avec des mentors expérimentés, et propose des formations ciblées.

Le groupe s’inscrit également dans une démarche écologique, utilisant des matières premières recyclables à l’infini dans sa production.

Avec plus de 5000 collaborateurs dans le monde, le groupe RIVA intervient dans la métallurgie, l'automobile, la construction et le Génie Civil, en valorisant l’humain, l’innovation et l’environnement, qui sont ses valeurs fondamentales.