Technicien Paie H / F

Randstad; Lezennes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de BTP recherche un(e) gestionnaire de paie pour une mission d'un mois, localisée à Lezennes. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience, maîtrise la paie et a une bonne connaissance des outils SIRH. Cette mission offre des avantages tels qu'un 13ème mois et des tickets restaurant, avec la possibilité de télétravail.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurant

Télétravail

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de la paie et outils informatiques associés.
• Connaissance des conventions collectives du BTP appréciée.

Responsabilités

• Traitement de la paie et post-paie des collaborateurs.
• Interlocuteur(trice) du gestionnaire administratif du personnel.
• Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance.

Connaissances

Méthodique

Rigoureux(se)

Organisé(e)

Sens du relationnel

Sens du service

Formation

Bac +2 / +3 en gestion de la paie

Outils

Logiciel ADP

Outils SIRH / Paie

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, société de BTP, basée à Lezennes, un gestionnaire de paie (F / H) pour une mission d'un mois avec la possibilité de longue mission. Au sein du pôle Activité Paie, vous êtes en charge de toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre. Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie. Vous établissez une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi. Vous produisez la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP (réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc) Vous élaborez les charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc. Vous gérez les relations avec les caisses de retraite et prévoyance. Vous traitez le suivi de la participation et de l'intéressement. Vous contribuez à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action

Issu(e) d'un Bac +2 / +3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience dans ce même poste. Méthodique, rigoureux(se), organisé(e) sont vos atouts tout comme le sens des priorités. Vous avez également un sens du relationnel et du service développé. La maîtrise réglementaire de la paie n'a plus de secret pour vous tout comme l'outil informatique, les outils SIRH / Paie et de relations clients. La connaissance des conventions collectives du BTP est un atout non négligeable, de même pour la gestion du logiciel ADP. Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, télétravail